1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5052元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)支持工程師技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前解決方案經(jīng)理
5000-6000元2025-12-20
劉女士HR工作內(nèi)容
1、負責為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)支持,確保解決方案的技術(shù)可行性。
2、與銷售團隊緊密合作,為銷售過程提供技術(shù)支持和建議。
3、參與產(chǎn)品演示和技術(shù)方案的制定,以滿足客戶需求。
任職要求
1、具備良好的技術(shù)背景和問題解決能力。
2、能夠與團隊成員有效溝通,確保技術(shù)方案的準確傳達。
3、對售前技術(shù)支持工作有熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 -
解決方案經(jīng)理
4000-6000元2025-12-20
鄭聰工作職責:
(1)負責細分行業(yè)的技術(shù)趨勢研究及商機洞察;
(2)負責創(chuàng)新頭條中產(chǎn)品和解決方案線上共享的組織工作及支撐工單受理,協(xié)調(diào)專家的跨省支撐以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展中各專業(yè)人員的調(diào)度協(xié)同;
(3)負責名單制大客戶及重點行業(yè)客戶的創(chuàng)新業(yè)務(wù)技術(shù)咨詢和解決方案售前支撐,包括但不限于售前技術(shù)支持、業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、應用整體解決方案、投標并組織可研、建議書、投標技術(shù)方案等的編寫;
(4)負責組織行業(yè)綜合性重大項目的解決方案支撐;
(5)負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投標資質(zhì)、授權(quán)事項支撐保障;
(6)負責自主產(chǎn)品與合作產(chǎn)品的方案集成;
(7)負責新興ICT系統(tǒng)的商機及意向管理;
任職條件:
1. 大學本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上IT相關(guān)經(jīng)驗;(應屆畢業(yè)生除外)
3. 具備較強的學習及交流能力,具備較強的審美能力;
4. 具備較強的語言及文字表達能力;
5. 熟練掌握辦公軟件、項目管理軟件;
5. 具有敏銳的行業(yè)認知、把握業(yè)界動態(tài)及發(fā)展方向。 -
售后區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
秦玉松經(jīng)理進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20-45歲,專科及以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生2025-12-06 -
蔣小姐2025-11-28
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.6%
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大專31.6%
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本科15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.6%,大專占31.6%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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應屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年31.6%
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3-5年10.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,應屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占31.6%,3-5年占10.5%。