1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林酒吧招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒吧最新招聘,秀峰區2條,平均工資約為2959元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒吧迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元3小時前
張小姐人事文員1、在保安或物業服務行業或相關工作經驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經驗和監管能力,如:學校、大型商區、學校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務審核。
4、負責公司各項目現場品質的檢查監督工作。
5、負責公司內外的資源調配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經營過程中發生的重大事項及時處理并向總經理匯報。
8、對管理上出現的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
品質經理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前
張小姐人事文員品質經理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規程及突發事件的處置預案;
2、根據保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩定和服務質量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業,有較強的執行力。
2、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優先考慮。
4、5年以上工作經驗(如:學校、物業、大型商區、酒吧、星級酒店等),大專以上學歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內) -
酒吧主管
4000-8000元2025-12-06
鄒蘭玲1. 負責餐廳日常運營管理,服務流程監督、提高顧客滿意度
2. 有良好的酒店和餐廳服務意識
3. 良好的領導力,團隊建設
4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。
5.、培訓、考核員工,提升團隊服務意識和專業技能。
6、監督酒吧日常運營,包括酒水出品質量、服務流程、成本管控等
7、確保經典雞尾酒及特色飲品的標準執行。
8、管理庫存,優化酒水菜單,定期推出新品(結合線上推廣需求)。
9、 負責酒吧線上宣傳:策劃并執行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內容(如調酒視頻、活動預告、顧客打卡互動等)
10 策劃線上線下聯動活動(如主題派對、限時優惠等),吸客群。 -
調酒師
3000-6000元2025-12-06
鄒蘭玲2.精通業務,熟練掌握酒吧各種電器,工具,器皿的使用方法 3.按照樓面點單要求制作各類飲品及果盤,并保證出品符合食品衛生安全要求 4.會短視頻拍攝剪輯 5.完成領導安排的其他事宜。
約 4 個崗位
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桂林酒吧招聘最新投遞
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蔡先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安公司運營及行政副總(陽朔) 職位2025-12-11 -
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桂林服務員招聘工資
¥
2959
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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49.9%2K
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27%3K
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8.8%4K
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1.9%5K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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初中6.8%
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高中6.2%
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中專1.2%
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大專1.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗87.1%
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1-3年12.6%
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3-5年0.3%
桂林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占87.1%,1-3年占12.6%,3-5年占0.3%。