1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作,制定并落實(shí)經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個(gè)細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運(yùn)營模式;做事踏實(shí),注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì),廣闊晉升空間
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生2025-12-15 -
王先生2025-12-01 -
郭先生2025-11-30
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桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占6.6%,中專占6.6%,大專占24.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。