1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店經理兼職招聘
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桂林酒店經理招聘工資
￥
5193
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.4%，高中占6.6%，中專占6.6%，大專占24.2%，本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占58.2%，1-3年占27.5%，3-5年占14.3%。
