1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店經理招聘（有期權）
最近沒有發布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林酒店經理招聘工資
￥
5193
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：4K
-
8.1%2K
-
12.9%3K
-
19.4%4K
-
7.3%5K
-
12.9%6K-8K
-
5.6%8K-1W
-
7.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷60.4%
-
高中6.6%
-
中專6.6%
-
大專24.2%
-
本科2.2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.4%，高中占6.6%，中專占6.6%，大專占24.2%，本科占2.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗58.2%
-
1-3年27.5%
-
3-5年14.3%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占58.2%，1-3年占27.5%，3-5年占14.3%。
