1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店經理招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年12月桂林酒店經理最新招聘,象山區2條七星區1條,平均工資約為5193元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
曾經理人事經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標
3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
約 1 個崗位
桂林酒店經理招聘(有項目提成)最新投遞
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王先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-12-02 -
黃先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-11-27 -
王先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-10-22 -
楊小姐投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-10-20 -
曾先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-10-17 -
謝先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-10-11
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桂林酒店經理招聘工資
¥
5193
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.4%,高中占6.6%,中專占6.6%,大專占24.2%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。