1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店運營經(jīng)理最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為5336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多酒店運營經(jīng)理酒店運營經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運營主管
3000-20000元2025-12-26
東景人事1、酒店美團、飛豬、攜程等OTA平臺管理和維護;
2、負(fù)責(zé)酒店營銷運營相關(guān)工作;
3、及時處理酒店客戶反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度。
約 1 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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13.7%3K
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18.5%4K
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8.1%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.9%
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高中5.2%
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中專6.2%
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大專22.7%
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本科2.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.9%,高中占5.2%,中專占6.2%,大專占22.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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1-3年24.7%
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3-5年13.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,1-3年占24.7%,3-5年占13.4%。