1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林績效考核經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林績效考核經理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4882元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效考核經理績效考核經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理
5000-5500元1小時內
唐女士人事1.完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致;
3.做好公司會議記錄,會議決策的執行跟蹤,向總經理匯報執行進度;
4.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程;
5.根據公司的戰略發展目標,制定人力資源戰略計劃;
6.參與公司發展規劃及戰略部署,并據此制定各部門工作計劃并達成工作目標;
7.協助總經理制定公司各項政策,督促及監管執行情況;
8.各類通知、公告發布;制度文件擬定、合同修改;
9.解決使用商城系統遇到的問題;
10.負責制定績效考核方案,薪資結構設計;
11.企業文華宣傳和打造 ,活動組織,聚餐組織安排;
12.重要客戶、供應商的招待;
13.水電工會議及其它各種會議的前期準備工作及主持;
14.其他上級交付的臨時工作。
相關要求:
1.38歲以下,工商管理、企業管理、人力資源相關專業本科以上學歷;
2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通國家規定及企業薪資、福利政策;熟悉勞動法及桂林市地方勞動法律法規,用工規定及用工備案、社保辦理流程;
3.參加過企業管理等相關培訓;具備獨立組織策劃培訓的能力;
4.三年以上企業管理工作經驗,曾擔任助理職位并且有銷售和財務經驗者優先;
5.具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力 ;
6.總結和書寫能力較好;
7.良好的計劃和綜合分析能力;
8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ;
9.個人征信良好,無犯罪記錄;
10.具有一定的抗壓能力;
11.有C1駕照,熟練駕駛;
12.能接受偶爾出差。
福利:節假日福利+五險+帶薪年假+營養工作餐+下午茶
約 1 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4882
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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16.9%3K
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19.4%4K
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11.3%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.3%
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高中6%
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中專4.3%
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大專7.7%
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本科1.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占80.3%,高中占6%,中專占4.3%,大專占7.7%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗81.2%
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1-3年15.4%
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3-5年2.6%
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5-10年0.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占81.2%,1-3年占15.4%,3-5年占2.6%,5-10年占0.9%。