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桂林課程顧問/招生老師招聘 logo

桂林課程顧問/招生老師招聘

桂聘提供2025年12月桂林課程顧問/招生老師最新招聘,秀峰區3條七星區2條,平均工資約為4206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多課程顧問/招生老師課程顧問/招生老師教育咨詢師課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

羽毛球陪打員 兼職

50元/時
桂林-秀峰區 10人 30歲以下 投資 投資管理 投遞:1人 瀏覽:539
  • 接受畢業生
2025-12-17
何總
總經理
1. 陪客戶打羽毛球,女生優先,年齡30歲以下,會打羽毛球

市場招生專員

6000-12000元
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 8人 20-35歲 大專以上 培訓 教育 投遞:5人 瀏覽:257
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
丁老師
行政總監
1.收集、整理區域內目標學員的相關信息
2.接待意向學員,分析潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務
3.根據學員需要促成簽單,達成銷售目標與學員建立良好的關系
4.定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度。

課程顧問

4000-12000元
桂林-七星區 2人 培訓 教育 投遞:3人 瀏覽:70
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
趙老師
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態;
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;
4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學員的上課;
6、完成其他臨時***。
1、年齡20到40歲,專科以上學歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。
福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝!
2025-12-16
校長
崗位要求:
?1、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習計劃;
2、根據學員學習特點和基礎,結合學習方案,推薦最匹配學員需求的課程產品或增值服務;
3、定期進行跟蹤回訪,與學員保持良好的溝通,有效維護客戶資源,提供專業的學習指導跟蹤服務;
4、定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;5、根據公司發展戰略規劃,完成每月既定的銷售指標。
任職資格:
1、大專以上學歷,有銷售經驗或客戶服務經歷者優先;
2、熱愛銷售,踏實肯干,愿意挑戰高薪;
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強烈的責任感與客戶服...

教育咨詢師

5000-10000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 教育 瀏覽:117
2025-12-16
歐婭
人事專員
崗位職責: 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作 4.協助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協作; 5.做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度。 職位要求: 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業優先;有銷售經驗者優先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4.對教育行業有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的
桂林-象山區-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:11
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
曹老師
人事總監
 1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;   2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
2025-12-13
呂老師
工作內容:負責成人函授招生工作,完成招生指標。 待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業績決定你的收入,也是提拔的重要指標。 工作要求:熱愛業務類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學習提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區域經理、校長助理、分校校長。

課程顧問

4000-8000元
桂林-秀峰區-樂群苑 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 培訓 藝術培訓 投遞:1人 瀏覽:60
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-11
周丹
1. 崗位職責: 1.招生類:負責校區市場渠道的拓展,校區的招新,達成校區的招生目標。 2.財務類:負責學校各類資產的管理和系統的維護。 3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。 4.后勤類負責校區人員接待等6S管理工作。 5.完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1.學歷:高中及以上學歷。 2.經驗:一年以上教育行業銷售類工作經驗或行業門店店長等基層管理崗位工作經歷。 3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協調能力。 4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。 5.知識:熟悉教培行業業務流程。 6.素養:較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。
約 8 個崗位

桂林課程顧問/招生老師招聘最新投遞

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桂林課程顧問招聘工資

¥ 4206
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.8%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    10%
桂林課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占3.3%,高中占13.3%,中專占6.7%,大專占10%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    90%
  • 1-3年
    10%
桂林課程顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占90%,1-3年占10%。
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