1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林電子公司客房經理招聘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林客房經理招聘工資
￥
3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
7.1%2K
-
38.1%3K
-
15.5%4K
-
6%5K
-
2.4%6K-8K
-
1.2%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷62.7%
-
初中6.8%
-
高中8.5%
-
中專11.9%
-
大專10.2%
桂林客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占62.7%，初中占6.8%，高中占8.5%，中專占11.9%，大專占10.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.3%
-
1-3年32.2%
-
3-5年8.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.3%，1-3年占32.2%，3-5年占8.5%。
