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桂林客房經理招聘(有崗位晉升) logo

桂林客房經理招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月桂林客房經理最新招聘,象山區2條陽朔縣2條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-17
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

客房服務員

2400-3500元
桂林-七星區 3人 酒店 環境優美 投遞:1人 瀏覽:112
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
趙小姐
招聘
1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經驗者優先錄用有。
約 2 個崗位

桂林客房經理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林客房經理招聘工資

¥ 3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.7%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    11.9%
  • 大專
    10.2%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.7%,初中占6.8%,高中占8.5%,中專占11.9%,大專占10.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.3%
  • 1-3年
    32.2%
  • 3-5年
    8.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占32.2%,3-5年占8.5%。

桂林 客房經理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范,為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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