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桂林可培訓(xùn)招聘 logo

桂林可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)562條臨桂區(qū)298條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場 10人 進(jìn)出口 食品 咨詢 投遞:17人 瀏覽:313
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
武經(jīng)理
經(jīng)理
1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)10名, 二、崗位職責(zé) 拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。 維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。 維護(hù)市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳,能獨立開展業(yè)務(wù)。 積極主動,抗壓能力強(qiáng)。 四、薪資福利 公司繳納五險。
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 3年以上 23-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:61
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士
HR
1、在境外OTA平臺,發(fā)布公司產(chǎn)品,獨立完成運營及公司業(yè)績要求;
2、與各平臺保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運營部、銷售等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題;
3、搜集和整理網(wǎng)上競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,對公司產(chǎn)品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單統(tǒng)計分析;
4、外語類專業(yè)或其他專業(yè)英語四級以上;
上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。

平面設(shè)計師

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-38歲 大專以上 工藝品 零售 投遞:3人 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年休假
  • 生日和節(jié)日禮金
2025-12-10
廖女士
總經(jīng)理
平面設(shè)計師工作內(nèi)容:
1、畫冊、書本、海報、黨建墻等的平面設(shè)計;作品標(biāo)簽設(shè)計。
2、公眾微信號的宣傳設(shè)計及維護(hù)。(公眾微信號軟文的編輯推廣)
3、作品攝影。
4、圖片處理、文字排版。
5、活動海報設(shè)計等。
6`性別:女
職位要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計、影視傳媒等相關(guān)專業(yè),有平面設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、熟練使用CDR、PS、AI等設(shè)計軟件。
3、有責(zé)任心。
4、良好清晰的設(shè)計思路和平面設(shè)計能力,能獨立完成設(shè)計及排版工作。
公司福利:五險、帶薪年假、大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎、全勤獎、提成、培訓(xùn)提升、生日和節(jié)日禮金、廣闊的發(fā)展平臺。
工作時間9:00—12:00,13:00—18:00。
工作地址:桂林市秀峰區(qū)圖書市場、象山區(qū)德天商業(yè)廣場。
面試地點:桂林市秀峰區(qū)漓濱路圖書市場二樓B19號落燕堂圖書店

平面設(shè)計員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游 投遞:8人 瀏覽:48
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-10
廖女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、創(chuàng)意設(shè)計:依據(jù)客戶需求和市場分析構(gòu)思創(chuàng)意,設(shè)計海報、宣傳冊等平面廣告,適配各平臺的數(shù)字媒體素材,參與品牌視覺系統(tǒng)建設(shè),維護(hù)品牌形象。 2、項目執(zhí)行:使用PS、AI等軟件進(jìn)行排版和圖像處理,把控設(shè)計制作質(zhì)量。 任職要求: 1、熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件,用于圖像編輯、圖形繪制和排版設(shè)計。有扎實平面設(shè)計基礎(chǔ),包括色彩理論、構(gòu)圖原理、版式設(shè)計等知識。具備豐富創(chuàng)意和想象力,能快速提出獨特設(shè)計思路與方案。 2、有相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,設(shè)計或藝術(shù)類專業(yè),優(yōu)秀者可放寬。 3、有良好溝通能力,能準(zhǔn)確理解客戶需求;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。
無固定辦公點 5人 21-55歲 旅游 投遞:24人 瀏覽:870
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
嬌嬌
經(jīng)理
旅游專線司機(jī) 有保底,多勞多得 公司提供車輛 機(jī)場有專人接機(jī)不需要自己接機(jī),需要送到酒店后核房,服務(wù)過程中不允許虛客 任職資格: 1、人群:21-55周歲 2、駕齡:具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 3、駕照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一種 4、無犯罪記錄:無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等記錄 長期穩(wěn)定優(yōu)先 有服務(wù)意識優(yōu)先

智家工程師

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-35歲 大專以上 電信 通信 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:237
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-10
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
四、上崗說明: 條件符合面試通過入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動手能力者可快速上手。

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
鄭女士
人事助理
包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識

生產(chǎn)工(計時崗)

5000-5500元·13薪
桂林-雁山區(qū) 15人 21-45歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:6人 瀏覽:605
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
唐女士
人事
1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮。 4.大專以上文化,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神; 5.能適應(yīng)2班倒工作(12小時)的需要; 6.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

灌陽縣收派員

3000-6000元
桂林-灌陽縣 3人 中專以上 快遞 人力資源 瀏覽:50
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
王女士
招聘專員
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)區(qū)域里面的收派件 【任職要求】 1、吃苦耐勞,男女不限; 2、最好能有D照

行政人事專員

2800-2880元
桂林-七星區(qū)-冠泰城國 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 30歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:163
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù),確保高效運轉(zhuǎn); 2、組織內(nèi)部會議與活動,負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn); 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協(xié)助完善人力資源制度(招聘、培訓(xùn)、績效管理等); 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃 …… ,跟蹤反饋培訓(xùn)效果; 6、維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動; 7、管理小區(qū)客服崗位,提供工作支持。

IT運維工程師

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 大專以上 材料 投遞:6人 瀏覽:217
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
劉女士
人事部
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

pmc物控專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 材料 投遞:18人 瀏覽:324
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
劉女士
人事部
崗位職責(zé): 一、物料需求計劃(MRP): 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃(MPS),運用ERP系統(tǒng)運行MRP,生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求,確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況,及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題(如缺料、物料不合格、替代料等),保障生產(chǎn)線順暢運行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告: 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 1...

成品檢驗員

3800-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-35歲 初中以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:208
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
龍小姐
人事專員
崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡:25-40歲 2、最好是有工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,服從安排,有上進(jìn)心 崗位職責(zé) 1、工資計時和加班費,8:00-20:00(中午吃飯0.5小時,晚上吃飯0.5小時),長白班,2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)彩盒成品出貨抽查(按生產(chǎn)計劃單上的信息抽查)

人事專員

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:84
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
雷先生
經(jīng)理
員工培訓(xùn)。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動,包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 4人 保險 瀏覽:16
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-10
尤部長
經(jīng)理
1、與保險人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源,拜訪潛在客戶,根據(jù)客戶需求推薦保險產(chǎn)品 3、分析被保險人的財務(wù)、健康、未來規(guī)劃等信息,或評估保險標(biāo)的的可保價值、風(fēng)險程度等情況,推薦保險產(chǎn)品組合方案 4、提供保險產(chǎn)品咨詢,詳細(xì)解釋猶豫期、保險時長、保險責(zé)任、理賠要求、理賠方式、除外責(zé)任等規(guī)則 5、根據(jù)核保規(guī)則,協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料,并提供給保險機(jī)構(gòu) 6、協(xié)助客戶填寫保險合同,計算并收取保險費用 7、協(xié)助客戶準(zhǔn)備理賠申請材料,辦理理賠手續(xù),跟蹤理賠進(jìn)度并處理過程中可能發(fā)生的問題 8、根據(jù)代理協(xié)議,與保險人結(jié)算傭金

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