桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林可培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)563條臨桂區(qū)298條，有培訓(xùn)提升等，更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備主管
4000-20000元·13薪
桂林-象山區(qū) 5人 25歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:22- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅游
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項(xiàng)銷(xiāo)售提成+多種工作津貼+多項(xiàng)管理收入;
2、福利保障:個(gè)人專(zhuān)屬養(yǎng)老金+專(zhuān)屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn);
3、完善的免費(fèi)培育體系，每年4次公平透明的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金及出國(guó)團(tuán)建的機(jī)會(huì)。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬條件
2、普通話流利，性格開(kāi)朗，具備一定的抗壓能力，有較
強(qiáng)的責(zé)任心
3、有客戶(hù)服務(wù)及經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有銷(xiāo)售、管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識(shí)和服務(wù)模式，提升銷(xiāo)售技能與管理技能
2、服務(wù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。進(jìn)行客戶(hù)的售后服務(wù)，定期拜訪，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握與開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的需求，解決客戶(hù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的疑問(wèn)，為客戶(hù)提供合理的個(gè)人及家庭保障計(jì)劃;
3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理，建立及管理團(tuán)隊(duì)并將隊(duì)伍發(fā)展強(qiáng)大 -
保險(xiǎn)銷(xiāo)售
4100-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 投遞:1人 瀏覽:77- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理負(fù)責(zé)線上和線下的保險(xiǎn)業(yè)度拓展工作 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-10000元
桂林-象山區(qū) 2人 2年以上 25歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:17- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)的保險(xiǎn) 服務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理及員工培訓(xùn)，市場(chǎng)，待遇年薪12萬(wàn)以上 -
綜合金融經(jīng)理人
3500-30000元·13薪
桂林-象山區(qū) 5人 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:20- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅行
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人 薪資待遇：底薪3500元+提成+成長(zhǎng)津貼+管理津貼！ 工作要求: 25~55歲、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)，具備明確目標(biāo)與良好溝通、抗壓能力，應(yīng)變能力的人士。銷(xiāo)售行業(yè)、教培行業(yè)、政府、企事業(yè)行政人員、地產(chǎn)家裝業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間: 1、上午8:30-12:00下午15：00-17:00，星期六休半天，星期日休息。時(shí)間彈性安排，不影響家長(zhǎng)不耽誤接孩子! 2、法定節(jié)假日放假; 3、不定期旅游，團(tuán)建，生日，每季度末表彰大會(huì)等多項(xiàng)福利待遇! -
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:31- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理【在這個(gè)職位上，您將主要負(fù)責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通，安排面試時(shí)間，你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專(zhuān)業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋結(jié)果，用心維護(hù)公司人才庫(kù)。 4. 招聘渠道維護(hù)：維護(hù)和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
張女士人事團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評(píng)估，控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程，保障環(huán)境整潔。 -
市區(qū)長(zhǎng)白班組裝、質(zhì)檢
4100-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí)， 月綜合4500-6000 （長(zhǎng)白班，坐班，月休4天，不用體檢） 1、崗位要求: 男女不限， 18-42歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 3、上班時(shí)間: 早8點(diǎn)半-晚8點(diǎn)半，中間休息2小時(shí) （先吃后扣、3.5元一餐，兩葷一素一湯） 12號(hào)發(fā)工資，可預(yù)支 -
羽毛球?qū)Ｈ谓叹殕T
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士人事無(wú)法線上溝通，有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。 【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)教學(xué)方案設(shè)計(jì)、研發(fā)及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)學(xué)生（日常班、周末班、寒暑期班等各時(shí)段、各班別）及成人班的羽毛球 教學(xué)； 3.完成班級(jí)學(xué)員管理，定期進(jìn)行學(xué)員評(píng)測(cè)、學(xué)員成長(zhǎng)記錄等工作； 4.與學(xué)員家長(zhǎng)，建立常規(guī)、有效溝通，增加客戶(hù)黏著度，提升客戶(hù)滿意度； 5.不斷改進(jìn)教學(xué)方法，豐富課堂教學(xué)互動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)和訓(xùn)練興趣，提高現(xiàn) 有學(xué)員續(xù)課率； 6.關(guān)注球場(chǎng)每位客戶(hù)，主動(dòng)給予指導(dǎo)及建議，主動(dòng)積極參與早運(yùn)動(dòng)、群活動(dòng)，指 導(dǎo)球友、陪伴練習(xí)，提高會(huì)員充值及課程銷(xiāo)售； 7.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成招生工作； 8.與團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助舉... -
旅游主播
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
韋女士HR、免費(fèi)環(huán)游區(qū)內(nèi)的機(jī)會(huì) 2、豐厚的薪資待遇 3、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系 4、廣闊的發(fā)展空間 -
旅游定制師（旅游客服、旅游顧問(wèn)）
3000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理任職要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng) 3.學(xué)歷不限，年齡18-40歲 4.會(huì)使用電腦，會(huì)使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶(hù)咨詢(xún)工作 2、招募并對(duì)接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人，培訓(xùn)主理人組課和分銷(xiāo)公司產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)滲透率 3、熟悉線上新媒體（小紅書(shū)、抖音 …… 批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休） 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢(shì) 2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)與人打交道，熱愛(ài)銷(xiāo)售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
旅游電商客服
2500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理任職要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng) 3.學(xué)歷不限，年齡18-40歲 4.會(huì)使用電腦，會(huì)使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 -
基建崗
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)一、崗位要求 （一）年齡要求：35歲及以下。 （二）專(zhuān)業(yè)要求：土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 （三）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。 （四）任職要求： 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施；掌握工程概預(yù)算、成本核算方法，具備良好的成本控制意識(shí)和能力；熟悉工程施工技術(shù)和工藝，能夠?qū)κ┕み^(guò)程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督； 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件，具備制圖和識(shí)圖能力，能獨(dú)立完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況； 5.... -
FPGA工程師
6000-12000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格： 1.通信、電子等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通CPRI協(xié)議的設(shè)計(jì)、千兆以太網(wǎng)/百兆以太網(wǎng)的RTL級(jí)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)； 3.對(duì)高速Serdes(10Gbps)的應(yīng)用、跨時(shí)鐘域的處理、降低資源、提高時(shí)鐘性能以及時(shí)序優(yōu)化有一定的研究和經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉 xilinx 和altera 產(chǎn)品系列； 5.了解IEEE1588協(xié)議，PTP接口優(yōu)先。 6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)中FPGA方案； 2.負(fù)責(zé)FPGA設(shè)計(jì)總體方案、模塊劃分，關(guān)鍵模塊的邏輯設(shè)計(jì)、仿真、調(diào)試； 3.確定原理設(shè)計(jì)方案中的FPGA方案，協(xié)助審核原理圖中FPGA相關(guān)設(shè)計(jì)；... -
水電維修工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
劉女士人事專(zhuān)員主要工作內(nèi)容： 1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨(dú)立完成高低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、基礎(chǔ)維修與保養(yǎng)工作； 2、日常巡檢空壓機(jī)、壓力容器等設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)排查故障并維修，保障正常運(yùn)行，并完成相關(guān)設(shè)備的年檢、送檢事項(xiàng)； 3、定期檢查水電設(shè)施（水管、電路、燈具、水泵等），消除安全隱患，做好維修記錄臺(tái)賬，協(xié)助落實(shí)安全管理制度； 4、協(xié)助完成消防設(shè)施設(shè)備的檢查維修及跟進(jìn)工作； 5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交待的其他臨時(shí)性工作。 要求： 1、年齡在50歲以下，中專(zhuān)/高中（含）及以上學(xué)歷；持有效高、低壓電工證、特種設(shè)備操作證書(shū)（優(yōu)先），具備上崗資格； 2、1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗(yàn)，能...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林可培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-17 -
潘先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-15 -
喬小姐2025-12-15 -
張先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-12-14 -
全小姐2025-12-14 -
黎先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-13
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
