1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
桂林財務(wù)咨詢公司會計招聘
桂聘提供2025年12月桂林財務(wù)咨詢公司會計最新招聘,七星區(qū)33條臨桂區(qū)19條,平均工資約為3793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多會計財務(wù)/會計會計財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-17
莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司,培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業(yè)的會計。一對一培訓(xùn)。實操。本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
財稅規(guī)劃專員
3000-6000元2025-12-16
李經(jīng)理人事1.任職資格
1.1教育背景:會計、審計、金融、財務(wù)管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
1.2培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財務(wù)、稅務(wù)實操課程,相關(guān)業(yè)務(wù)以及財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn);
1.3經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉會計基礎(chǔ)工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
1.4技能與素質(zhì):
1、具有會計從業(yè)資格以上證書;
2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經(jīng)驗,熟悉本地稅收法規(guī);
3、熟悉國家政策及稅務(wù)法規(guī);
4、具有較強的服務(wù)意識;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有較強的抗壓能力;
7、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,24小時內(nèi)完成客戶首次溝通,并確認客戶業(yè)務(wù)需求,同時進行風(fēng)險戶判定。
2、完善SAP系統(tǒng),完成新戶轉(zhuǎn)化工作并且一個工作日內(nèi)移交給會計記賬;
3、主動與客戶溝通財稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報清卡及培訓(xùn)客戶抄報清卡等,提升客戶財稅意識及溝通配合流程;
4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作及工具推廣(如APP下載、打印發(fā)票匯總及明細表、導(dǎo)出銀行流水明細、財稅助手推廣、進項遠程認證推廣,公眾號推廣等);
5、引導(dǎo)和溝通客戶到票,接收客戶票據(jù)確認完整及正確,并填寫到票流轉(zhuǎn)單,及時反饋做賬會計進行扣款繳稅;
6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新;
7、對本組客戶檔案進行監(jiān)督管理,定期抽查客戶資料是否完整;
8、與營收顧問、商務(wù)顧問、外勤會計、總賬會計進行工作對接。(解答商務(wù)顧問財稅問題,輔助商務(wù)顧問、營收顧問解決客戶談單財稅疑難點;處理總賬會計和票據(jù)員工作中需與客戶溝通的缺、錯、異常票據(jù)等問題,協(xié)調(diào)提高以上業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率;根據(jù)客戶需求與外勤溝通事項的安排);
9、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,進行財稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量;
10、針對不能接賬、缺票客戶的原因進行表格統(tǒng)一填寫管理,于每月最后一個工作日前提交至?xí)嬛鞴芴帲?br /> 11、積極響應(yīng)客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋。 -
代理記賬主辦會計
3000-6000元2025-12-16
李經(jīng)理人事崗位描述
1、公司發(fā)票抵扣和認證、申報和繳納各種稅款。
2、維護客戶檔案中的工商、稅務(wù)信息,協(xié)同客戶完成每月的抄稅、報稅等工作。
3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險,提高賬務(wù)質(zhì)量。
4、完成工商年報、匯算清繳等事項。
相關(guān)要求
1.持有會計證
2.一般納稅人全盤賬,熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件,
3.良好的學(xué)習(xí)能力,獨立工作能力
4.工作細致,責(zé)任感強具有良好的溝通能力,團隊精神。
薪資福利:
1、底薪+績效+獎金+購買6險;綜合3K-4.5K
2、朝九晚六、月休六天、法定節(jié)假日正常休息。 -
會計助理
2500-3000元2025-12-15
馮小姐總經(jīng)理會計助理實習(xí) 工作時間: 上班時間段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 休息時間: 周末雙休,法定節(jié)假日 持證上崗: 持會計師從業(yè)證或初級證 -
會計
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
林秀平經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報; 2、負責(zé)組內(nèi)的日常工作的計劃、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)部的管理工作; 3、負責(zé)和管理維護企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶; 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項工作,包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務(wù)等; 5、按照會計準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù); 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費;交叉檢查稅務(wù)申報; 7、季度賬務(wù)處理完成后,給客戶發(fā)送財務(wù)報表、往來表和庫存表等; 8、負責(zé)處理客戶的涉稅問題,包括稅務(wù)局要求的各種事項; -
臨桂主辦會計
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
行政助理行政助理有良好的職業(yè)操守; 10、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 11、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先; 12、具有良好的溝通能力; 13、有會計從業(yè)資格證書 -
臨桂會計助理
2500-3500元2025-12-12
行政助理行政助理崗位職責(zé): 1、負責(zé)在群里跟客戶溝通,開發(fā)票,核對開票信息、跟客戶核對所開發(fā)票; 2、協(xié)助主辦會計打印憑證,整理憑證,訂本等工作; 3、繳納稅款,處理會計相關(guān)異常等; 4、交接賬本,協(xié)助主辦會計的工作 …… ,后期看能力提升; 5、完成主辦會計交代的其他事情。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳; 2、有發(fā)展意愿,吃苦耐勞,上進心強; 3、會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,有基礎(chǔ)財務(wù)知識,有初級會計證或會計從業(yè)證書者優(yōu)先。 -
臨桂財務(wù)經(jīng)理
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
行政助理行政助理審核會計助理賬務(wù)、進行結(jié)賬,生成納稅申報表并完成納稅申報; 2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問; 3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡、抄報稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作; 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進行賬務(wù)調(diào)整并審核 …… 崗位要求: 1、財務(wù)、會計專業(yè),大學(xué)專科(及以上學(xué)歷)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證,有中級職稱者或事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先; 2、兩年以上中小型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會計賬務(wù)處理 -
全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
黃女士人事4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。 …… 5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00- -
桂林北站-電話客服
4000元2025-12-09
黃女士人事【工作內(nèi)容】 我們是一家專業(yè)的代理記賬公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司,公司有一個專業(yè)會計團隊,主要是負責(zé)幫助中小型企業(yè)注冊公司,做記賬報稅服務(wù)。 -
高級會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-09
黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析 2、懂得全盤賬的操作流程 3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護客戶關(guān)系 【任職要求】: 1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持中級會計證書 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00- -
注冊會計師
5000-10000元2025-12-03
馮小姐總經(jīng)理1. 審計工作經(jīng)驗,接觸過不同項目,具備財務(wù)與內(nèi)部控制相關(guān)的專業(yè)知識。面對涉及大量復(fù)雜且繁瑣的任務(wù),能夠迅速適應(yīng)并處理。對財務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性,擅長與人溝通,推進項目進展。此外,注重團隊合作,善于傾聽他人意見,能與團隊成員共同完成任務(wù)。
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)/會計會計財務(wù)全職會計會計全職會計崗位公司會計專業(yè)會計溝通會計會計管理管理會計記賬會計熟練會計稅務(wù)外勤會計財務(wù)管理會計項目會計會計師內(nèi)賬會計往來會計會計(內(nèi)賬)銀行會計統(tǒng)計會計成本會計初級會計財務(wù)公司記賬會計報稅會計會計總賬會計/會計師財會會計全盤會計會計專業(yè)會計助理會計/會計助理會計及會計助理財務(wù)會計師會計助理/會計對賬會計會計財務(wù)專業(yè)財務(wù)財務(wù)專業(yè)對賬財務(wù)崗位財務(wù)核算內(nèi)賬財務(wù)對賬對賬財務(wù)項目財務(wù)財會單據(jù)審核財務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財務(wù)全職財務(wù)
桂林財務(wù)咨詢公司會計招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林恒達財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂會計助理 職位2025-12-17 -
龍小姐投遞了 桂林頂策企業(yè)管理咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-12-17 -
潘小姐投遞了 桂林恒達財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂主辦會計 職位2025-12-16 -
陳小姐投遞了 桂林恒達財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂會計助理 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林恒達財務(wù)咨詢有限公司 的 臨桂會計助理 職位2025-12-15 -
邱小姐投遞了 桂林盛鑫財稅服務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-12-14
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桂林會計招聘工資
¥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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9.7%2K
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39.8%3K
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20.2%4K
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10.3%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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高中1%
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中專5%
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大專39.2%
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本科10.4%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占1%,中專占5%,大專占39.2%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.4%
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3-5年7.8%
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5-10年1%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.4%,3-5年占7.8%,5-10年占1%。