1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林進(jìn)出口公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年12月桂林進(jìn)出口公司會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)33條臨桂區(qū)19條,平均工資約為3793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ERP技術(shù)顧問(wèn)
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
李經(jīng)理負(fù)責(zé)人年齡要求:20-24周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的技術(shù)支持工作,為客戶(hù)進(jìn)行在線答疑和問(wèn)題處理等; 2、為客戶(hù)系統(tǒng)順暢運(yùn)行保駕護(hù)航,創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等專(zhuān)業(yè),有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)ERP和企業(yè)財(cái)務(wù)管理感興趣,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫(xiě)文檔、培訓(xùn),樂(lè)于分享; 4、有服務(wù)精神、拼搏精神、開(kāi)拓精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇: 1、薪資:基本薪資 績(jī)效薪資 服務(wù)提成 年終獎(jiǎng); 2、一般福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年假、旅游; 3、特別福利:春節(jié)假(法定春節(jié)假外額外加一周)、帶薪休病假(一個(gè)月內(nèi))。 -
財(cái)務(wù)
2000-5000元2025-12-15
廖普勝老板1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作,
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
職位要求:有相關(guān)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)辦公軟件,服從管理,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李經(jīng)理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的咨詢(xún)服務(wù)工作,為客戶(hù)進(jìn)行在線答疑和問(wèn)題處理等;
2、為客戶(hù)系統(tǒng)順暢運(yùn)行保駕護(hù)航,創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè),有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)ERP和企業(yè)財(cái)務(wù)管理感興趣,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫(xiě)文檔、培訓(xùn),樂(lè)于分享;
4、有服務(wù)精神、拼搏精神、開(kāi)拓精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:
1、薪資:基本薪資 績(jī)效薪資 服務(wù)提成 年終獎(jiǎng);
2、一般福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年假、旅游;
3、特別福利:春節(jié)假(法定春節(jié)假外額外加一周)、帶薪休病假(一個(gè)月內(nèi))。 -
核算會(huì)計(jì)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
武經(jīng)理經(jīng)理1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銀行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)全盤(pán)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)對(duì)賬財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)單據(jù)審核財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)
桂林進(jìn)出口公司會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 核算會(huì)計(jì) 職位2025-12-17 -
孫小姐2025-12-16 -
龍先生2025-12-12 -
利小姐投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 核算會(huì)計(jì) 職位2025-12-09 -
羅小姐2025-12-08 -
莫小姐投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 核算會(huì)計(jì) 職位2025-12-07
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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9.7%2K
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39.8%3K
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20.2%4K
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10.3%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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高中1%
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中專(zhuān)5%
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大專(zhuān)39.2%
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本科10.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占1%,中專(zhuān)占5%,大專(zhuān)占39.2%,本科占10.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.4%
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3-5年7.8%
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5-10年1%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.4%,3-5年占7.8%,5-10年占1%。