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桂林連鎖管理招聘 logo

桂林連鎖管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林連鎖管理最新招聘,臨桂區4條秀峰區3條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多連鎖管理連鎖管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:286
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
1小時內
熊先生
經理
核心職責
1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。
2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作
4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時補貨。
具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:140
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
熊先生
經理
一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗;
4. 管理團隊人數超過10人;
5. 認可公司企業文化,服從公司安排;
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。

市場大區經理

6000-12000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:179
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
熊先生
經理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游

人資經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 家具 商業廣場 瀏覽:113
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
青禾美邦
招聘專員
負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. …… - 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。

超市采購經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:79
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
朱女士
HR
、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關協議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰略,制定詳細的月度、季度及年度目標; 6、負責新品開發嚴選、商品采購工作,控制采購產品品質; 7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 …… ; 7、需具備便利或連鎖超市采購經驗,無超市經驗者勿擾。

超市食品類經理

3500-5000元
桂林-疊彩區-蘆笛小區 3人 25-45歲 批發 零售 瀏覽:90
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
朱女士
HR
1、負責門店商品經營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優化工作 5、負責組織制定部門工作規劃 …… 6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。

商場主管

6000-8000元
桂林-秀峰區-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:1人 瀏覽:46
2025-12-16
陽經理
3、商場的日常管理:做好所負責區域的崗位分工,并監督執行到位。 二、崗位要求 1、大專以上學歷,性別不限,21-35歲。 2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。 …… 激勵機制:年終獎 模擬股權分紅 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等 五、工作地點:星達家電各連鎖商場

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區-環保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:203
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-13
黃女士
人事專員
崗位職責: 負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系 …… ,提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求

藥店店長

3500-6500元
桂林-臨桂區-樂和工業園 5人 3年以上 25-40歲 中專以上 藥房 瀏覽:15
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-13
劉經理
人事部
、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 1、有連鎖藥店從業經驗; 2、醫藥相關專業畢業;

藥店店長

4000-8000元
桂林-七星區-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲 中專以上 醫藥 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-11
王麗梅
部長
負責門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數據分析,品類分析等 28歲以上,醫藥相關專業畢業,大專以上學歷,有藥房工作經驗3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達,積極向上 …… 有意在連鎖藥房穩定發展,且職業規劃中向上繼續提升的計劃。

銷售經理

6000-15000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 30-50歲 高中以上 化學 食品 運輸 投遞:3人 瀏覽:84
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
康小達
HR
工作地點:桂林市轄區 工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂) 工作內容: 1、制定銷售戰略與計劃,分解指標,確保業績達成; 2、管理銷售團隊,負責培訓及考核,提升團隊能力 …… 分析數據,提供決策支持; 任職要求 1、5年食品銷售經驗+3年銷售管理經驗,熟悉休閑食品/餐飲食材領域優先; 2、具備市場判斷、戰略規劃能力,有帶團隊突破業績的案例; 3、擁有區域經銷商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優先

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農業 投資 瀏覽:20
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-07
蒙女士
人事經理
崗位職責: 1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… 定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據; 6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質管理團隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力

總經理助理

4000-7000元
桂林-七星區-施家園 1人 3年以上 21-40歲 大專以上 網絡 民營 創業公司 環境優美 投遞:7人 瀏覽:187
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
2025-12-03
張居華
人事專員
經驗:具有2年以上相關工作經驗,需在100人以上規模的互聯網企業或連鎖服務行業任職過,過往崗位為總經理助理,或行政主管、運營主管及以上管理崗位; 5.?
約 13 個崗位

桂林連鎖管理招聘最新投遞

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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
企業服務
費用標準
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