1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林零售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林零售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經(jīng)理
2200-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請(qǐng)辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對(duì)接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺(tái),入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
2200-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請(qǐng)辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對(duì)接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺(tái),入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
店長
4000-5000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理核心職責(zé)
1. 對(duì)門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4. 了解貨品知識(shí),銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo)
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
品牌區(qū)域經(jīng)理
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-12
莫女士經(jīng)理1、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 5、晉升機(jī)會(huì):見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 -
零售經(jīng)理
10000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo) 2、每周各門店店長例會(huì),各銷售文件落地及執(zhí)行。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理零售經(jīng)理新零售經(jīng)理區(qū)域零售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商區(qū)域銷售管理客戶維護(hù)主管銷售合伙人營銷總監(jiān)地區(qū)銷售零售區(qū)域經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理銷售管理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理儀表銷售酒店銷售金融經(jīng)理營銷部經(jīng)理營銷部主管經(jīng)銷商管理區(qū)域經(jīng)銷商銷售管理層銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
桂林零售經(jīng)理招聘最新投遞
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張女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-12-17 -
蔣先生2025-12-12 -
陳女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 品牌區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-12-06 -
龍小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-12-05
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。