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桂林零售經(jīng)理招聘 logo

桂林零售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林零售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 5人 22-33歲 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:5
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-12-17
陳經(jīng)理
招聘負(fù)責(zé)人
【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請(qǐng)辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對(duì)接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺(tái),入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等

新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

2200-15000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 22-33歲 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:211
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 免費(fèi)體檢
  • 節(jié)假日禮品
2025-12-17
陳經(jīng)理
招聘負(fù)責(zé)人
【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請(qǐng)辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對(duì)接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺(tái),入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 投遞:2人 瀏覽:286
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
核心職責(zé)
1. 對(duì)門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4. 了解貨品知識(shí),銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo)
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:229
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-16
鄭女士
人事助理
崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
桂林-靈川縣 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
莫女士
經(jīng)理
1、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 5、晉升機(jī)會(huì):見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂

零售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:3人 瀏覽:86
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo) 2、每周各門店店長例會(huì),各銷售文件落地及執(zhí)行。
約 7 個(gè)崗位

桂林零售經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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