1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林流程管理工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林流程管理工程師最新招聘，七星區2條臨桂區2條，平均工資約為6104元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多流程管理工程師流程管理工程師項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元
2025-12-17
張女士HR崗位職責：
一、新產品導入（NPI）：
作為制造端的技術核心，主導或深度參與新產品的導入過程，負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備，包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收，確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題，并輸出報告。
二、工藝文件與標準化：
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書（SOP）等工藝技術文件，確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法，持續優化生產流程，提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升：
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法，進行作業測定，建立并維護產品的標準工時（ST）、產能及人力配置模型。
基于工時分析，識別并消除流程中的浪費，推動生產線平衡改善，提升整體生產效率（OEE）。
四、生產布局與精益改善：
參與規劃和設計精益化的生產車間布局，優化物料流動路徑，減少搬運浪費，提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施，營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決：
為生產部門提供日常的工藝技術支持，快速響應并解決生產線的異常問題，保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導，確保操作符合要求。
六、成本控制：
參與生產成本的核算與控制，通過工藝優化、材料利用率提升等方式，協助達成降本增效目標。
任職要求：
一、學歷專業：? 大專及以上學歷，機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗：? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗，具備成功的新產品導入（NPI）項目經驗者優先。
三、核心技能：
精通：熟練掌握作業指導書（SOP）編寫、標準工時（ST）測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉：熟悉精益生產理念，具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用：熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖；精通Office辦公軟件。
五、綜合素質：? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，注重細節。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-12-16
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統工程設計、施工技術、現場管理及圖紙會審工作；
2.負責控制水電工程項目的現場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成；
3.協調施工單位，監理單位處理現場問題； 嚴重的要向上級反饋；
4.負責控制施工成本，減少不必要的浪費；
5.根據合同要求，對項目工程結果進行檢查驗收，確保高質高效；
6.做好相關記錄工作，及時整理技術資料并提交。
崗位要求：
1.給排水、電氣等相關專業大專以上學歷，持有初級或以上工程師證書；
2.熟悉工作流程和相關法律法規；
3.具有一定的相關工作經驗，接受過專業的現場施工培訓；
4.具有專業的職業素養，能獨立完成工程項目的技術管理及質量監督工作；
5.具有高度的責任感和敬業精神；
6.具有較強的溝通協調能力和領導管理能力；
7.具有良好的身體素質和心理素質。 -
04 IE工程師
4000-6000元
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責：
1、新產品導入支持，包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產問題追蹤改善等；
2、產品產能規劃及量產支持，合理評估場地產能，做好需求預算，對產能進行監控并完成工藝流程梳理；
3、生產效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善；
4、產品成本核算，人力，設備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產專案項目改善，日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格：
1、工業工程、通信、機械、電子類專業，統招本科以上；
2、3年及以上相關IE工作經驗，熟悉工廠的生產流程，有團隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現場8大浪費和改善原則，生產線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創新和學習能力，責任心強
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
自動化操作員（臨桂）
3800-6500元
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責現場紡紗設備操-作，遵守操作流程和操作規程，三班運轉，安全生產 2.大專學歷者可進入“現場管理工程師”培養計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學歷提升”項目，提升學歷 4 -
造價專業技術崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節假日休息
- 中秋節.春節等福利
- 團體意外保險
- 國家規定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理總經理招聘：一、造價專業技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業專科及以上學歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業或全國注冊二級造價師安裝專業資格人員優先），； 2 …… 還應了解安裝工程設備及工藝相關流程，具備成本管理、全過程造價管理等知識； 3、需要良好的溝通協調能力，以便各方人員交流、應具備較強的責任心，吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能獨立解決工作中遇到的問題。 -
波峰焊技術員
6000-8000元
2025-12-04
嚴小姐人事經理1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄，確保材料質量符合生產要求。 1.4、焊接工裝外發制作與驗證。 …… 3.3、工藝改進：參與新工藝開發，協助工程師優化焊接流程，提升生產效率和產品可靠性。
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林流程管理工程師招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-12-16 -
蔣先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術員 職位2025-12-15
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劉先生投遞了 桂林創世紀醫療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13 -
姚先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-12-12
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吳先生投遞了 桂林創世紀醫療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-12-11
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桂林項目經理/主管招聘工資
￥
6104
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.4%
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高中2.3%
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中專3%
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大專27.8%
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本科13.5%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占53.4%，高中占2.3%，中專占3%，大專占27.8%，本科占13.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占54.1%，1-3年占33.1%，3-5年占12%，5-10年占0.8%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
