1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林健康公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林健康公司門店店長最新招聘，七星區10條秀峰區4條，平均工資約為4932元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-13
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于門店經營管理崗，
內部晉升路徑及機制清晰，
前期入職有完善的帶薪培訓體系，
且須到店輪崗試用，
考核通過即可任職店長，
優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅，
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士，
來吧！加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
負責門店的日常經營管理工作，制定并執行門店的經營計劃和營銷策略
負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀
負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度
負責門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：1-生鮮行業知識；2-連鎖零售知識
性別：不限
技能要求：
1-熟練操作收銀/進銷存系統
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎財務管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析）
學歷：高中學歷及以上
身體素質：良好
崗位經驗： 3年以上零售門店管理經驗（生鮮行業者可適當放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力
行業經驗：1年以上生鮮行業工作經驗
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項：
1-有創業失敗經驗
2-熱愛生鮮行業
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優先
5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮
6-有創業想法的人
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
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桂林門店店長招聘工資
￥
4932
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.9%5K
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24.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中2.2%
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高中10.6%
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中專4.9%
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大專11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占71.2%，初中占2.2%，高中占10.6%，中專占4.9%，大專占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年34.1%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占65%，1-3年占34.1%，3-5年占0.9%。
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