1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林門診部門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林門診部門店店長最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門店經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
王女士主管崗位職責(zé)
1.?全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,制定月度/季度經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié),確保門店業(yè)績達(dá)成。
2.?搭建并優(yōu)化門店管理體系,制定前臺(tái)接待、客戶回訪、物資采購等流程規(guī)范,控制運(yùn)營成本。
3.?負(fù)責(zé)門店市場推廣與客戶開發(fā),拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道,策劃優(yōu)惠活動(dòng),提升門店知名度與客戶到店率。
4.?統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助制定人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
5.?定期分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、業(yè)績完成率等),提交運(yùn)營分析報(bào)告,提出優(yōu)化方案。
6.?落實(shí)醫(yī)療安全、消毒隔離等相關(guān)規(guī)章制度,配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門的檢查工作。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,有3年以上口腔機(jī)構(gòu)、醫(yī)療門診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運(yùn)營管理能力。
3.?具備較強(qiáng)的市場拓展、客戶開發(fā)能力,擅長活動(dòng)策劃與執(zhí)行,有良好的業(yè)績導(dǎo)向思維。
4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,能有效統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),妥善處理客戶及員工關(guān)系。
5.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門診部門店店長招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林正如口腔門診有限公司 的 門店經(jīng)理 職位2025-12-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林門店店長招聘工資
¥
4932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
21.7%3K
-
24.9%4K
-
12.9%5K
-
24.1%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.2%
-
初中2.2%
-
高中10.6%
-
中專4.9%
-
大專11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中專占4.9%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65%
-
1-3年34.1%
-
3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。