1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林七星區門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星區門店店長最新招聘,平均工資約為5504元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務咨詢
4000-9000元1小時前
周丹崗位職責:
1.招生類:負責校區市場渠道的拓展,校區的招新,達成校區的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產的管理和系統的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區人員接待等6S管理工作。
5.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經驗:一年以上教育行業銷售類工作經驗或行業門店店長等基層管理崗位工作經歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協調能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業業務流程。
6.素養:較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。 -
服裝店長
5000-10000元4小時前
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
洗車店店長
4000-7000元9小時前
劉女士人事經理崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗)
1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。
2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。
3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。
4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。
2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。
3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。
4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元9小時前
蘭女士人資經理崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 2、業績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準:執行和優化門店服務、衛生標準,提升店內服務標準。 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關注網絡評價,對不足之處進行整改和優化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安... -
超市店長
5000-8000元2025-12-16
朱女士HR1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作; 4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做... -
清吧店長
4000-9000元2025-12-16
左先生1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源 -
門店店長
5000-10000元2025-12-15
韋女士人事主管崗位職責: 1、負責門店業績和日常管理工作; 2、制定工作計劃,督導日常工作,確保門店正常運營和高質量服務; 3、協調部門內部關系,拓展及維護顧客,做好顧客管理。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質佳,工作認真負責,有團隊合作精神,具有較強的規劃能力、管理能力、執行能力和銷售能力; 2、熟悉門店的運轉和銷售技巧,有相關工作經驗優先考慮。 -
連鎖餐飲區域經理
5000-10000元2025-12-12
蘭女士人資經理任職要求: 1.有大型零售行業(餐飲為主)內公司的工作經驗; 2.至少5年以上工作經驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區域管理經驗; 3.具備良好的經營意識和成本管理意識,卓越的內外部溝通協調能力 -
店長
4500-8000元2025-12-07
劉鑫沅經理職位描述 崗位職責: 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執行產品生產流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛生習慣; 2、有服務工作經驗優先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執行生產流程和標準,遵守規格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心 -
女裝店長
6000-15000元2025-12-04
唐女士人事經理崗位職責: 1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結果負責; 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶,建立會員銷售服務體系,不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。 任職要求: 1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷 2.具備出色的管理能力和團隊協作精神 3.對時尚女裝行業有深刻理解和熱情 底薪+提成,上不封頂
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桂林七星區門店店長招聘工資
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5504
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.3%
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高中9.4%
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中專5.9%
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大專9.4%
桂林七星區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.3%,高中占9.4%,中專占5.9%,大專占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗69.4%
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1-3年29.4%
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3-5年1.2%
桂林七星區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占69.4%,1-3年占29.4%,3-5年占1.2%。