1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林秀峰區門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林秀峰區門店店長最新招聘,平均工資約為4339元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長生鮮門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網咖店長/經理
3000-4000元1小時前
張居華人事專員1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作;
2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗;
3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親;
4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精;
5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動;
6:其他事宜,面談!
要求:
1:身體健康,誠實守信;
2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先;
3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。 -
門店店長
5000-9000元2025-12-14
劉平總助1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理
2. 組織同事按要求完成公司下達的任務
3. 培訓新同事 -
課程顧問
4000-8000元2025-12-11
周丹1. 崗位職責:
1.招生類:負責校區市場渠道的拓展,校區的招新,達成校區的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產的管理和系統的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區人員接待等6S管理工作。
5.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經驗:一年以上教育行業銷售類工作經驗或行業門店店長等基層管理崗位工作經歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協調能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業業務流程。
6.素養:較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。 -
門店店長
3500-8000元2025-12-09
康小達HR工作地址:桂林東西巷 薪資福利:4000-8000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 5、有零售門店管理經驗3年者優先。
約 4 個崗位
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桂林秀峰區門店店長招聘最新投遞
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林小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術培訓有限公司 的 課程顧問 職位2025-12-12 -
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桂林秀峰區門店店長招聘工資
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4339
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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18.8%3K
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35.4%4K
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16.7%5K
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6.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.4%
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初中4.9%
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高中2.4%
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大專7.3%
桂林秀峰區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占85.4%,初中占4.9%,高中占2.4%,大專占7.3%。
經驗要求分析
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不限經驗75.6%
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1-3年24.4%
桂林秀峰區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占75.6%,1-3年占24.4%。