桂林門店管理人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林門店管理人員最新招聘，七星區1條疊彩區1條，平均工資約為4932元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多門店管理人員店長門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

運營主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營環境優美投遞:7人瀏覽:164

2025-12-19

力源人事

人事專員

崗位：運營主管
崗位薪資：6-8k
崗位要求：
1、男女不限
2、年齡：40歲以下
3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關專業；
4、對數據敏感，有一定的數據分析能力；
5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。
崗位職責：
1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。
2、根據公司制定的銷售指標，分解到所負責的區域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成；
3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調；
4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作；
5、對門店管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質，培養和發展優秀的銷售隊伍。

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:107

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-12-17

蘭女士

人資經理

崗位職責：
1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。
2、業績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現的問題。
3、服務質量與衛生標準：執行和優化門店服務、衛生標準，提升店內服務標準。
4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網絡評價，對不足之處進行整改和優化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。
9、市場動態：了解周邊市場動態，特別是同品類餐飲行業變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關系協調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓與發展：負責店內員工儀容儀表及服務規范的培訓工作，不斷提高服務質量。
15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛生：抓好衛生工作和安全工作，組織個人、環境、操作等方面的評比，貫徹執行食品衛生制度。
17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養知識，有一定的應急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷；
2、普通話標準，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團隊管理經驗。