1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林門店銷售管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店銷售管理最新招聘,疊彩區1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店銷售管理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經理(桂林市區)
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2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態調整。
3.完善商品定價策略,價格市調;商品定價等
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.門店員工業務技能,企業文化、銷售溝通技巧等培訓;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
1、大專及以上學歷,專業不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經驗,有區域經理,總店長工作經驗者優先考慮;
3、勤奮,敬業,誠信,能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
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桂林銷售經理招聘工資
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5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。