1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林門店銷售人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店銷售人員最新招聘,疊彩區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售導(dǎo)購
4000-6500元2025-12-06
胡優(yōu)總經(jīng)理1. 兩年以上工作經(jīng)驗。
2. 口齒伶俐,
3. 團隊合作精神
4·工作責任感強 -
零售經(jīng)理
10000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務(wù)量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長例會。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店銷售人員招聘最新投遞
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林女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-13 -
賀先生投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-13 -
廖小姐投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-11 -
肖小姐投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-10 -
劉女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-08 -
鄧女士投遞了 桂林市鑫亨達食品有限公司 的 門店銷售導(dǎo)購 職位2025-12-08
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。