1、負責公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;
2、寶貝關鍵字優化,直通車優化,活動方案策劃、數據分析、寶貝賣點挖掘等,并指導美工進行整體店鋪裝修與寶貝描述優化,提高整店轉換率與銷售額;
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內各種免費推廣活動的收集策劃,并善于總結經驗,為達到銷售業績提供決策;
4、安排店內各類促銷活動策劃,并監控執行情況;
5、能夠獨立分析網店的各類數據,每日監控:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;
桂林內容安全經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林內容安全經理最新招聘,秀峰區2條七星區1條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多內容安全經理短視頻內容運營內容運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-17
熊先生經理-負責協助總經理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網站日常,出差報銷審核 會議統籌及會議主持,辦公室環境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協助總經理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中,協助總經理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現公司良好形象。
- 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協助總經理跟進談判后續事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進,了解事務進展情況,及時發現并反饋項目中存在的問題,推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-16
何佳曉經理工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人 -
商場主管
6000-8000元2025-12-16
陽經理一、工作內容:
1、聚焦所負責區域日銷、月銷目標,推動團隊達成。
(1)、對負責區域的銷售目標進行分解,并緊盯團隊完成情況。
(2)、抓好現場成交工作。
2、協助商場經理帶好團隊:
(1)、通過榜樣作用傳遞星達企業文化,協助經理做好團隊建設。
(2)、助推團隊成員人力資本的提升。
3、商場的日常管理:做好所負責區域的崗位分工,并監督執行到位。
二、崗位要求
1、大專以上學歷,性別不限,21-35歲。
2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。
3、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。
三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期5000元/月,轉正后年薪不低于8萬元。
四、福利:
1、常規操作:五險一金 帶薪年假
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金
4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等
五、工作地點:星達家電各連鎖商場 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-12-14
秦女士經理工作內容: 1、公司提供新樓盤的包場駐點,海量客戶; 2、上班區域各大小區任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你; 3、一單提成論千算,獎金一次性以現金發放,拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓: 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:市場部業務員市場部資深業務員市場部分部經理市場部總監。 -
機械研發工程師
6500-10000元2025-12-08
侯女士人事經理崗位職責: 1)負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數內容的編寫; 2)跟蹤產品設計新概念,收集行業市場的產品設計信息,為研發經理參與決策提供信息支持; 3)設計產品使之達到產品設計要求, -
物業客服
2800-3000元2025-12-06
王女士人事專員工作內容: 1、負責小區物業費征收、業主接待及溝通維系、故障報修等各項工作; 2、負責協助小區經理/主任管理小區日常服務工作; 3、完成領導交辦的其他工作。
約 6 個崗位
桂林內容安全經理招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林通力物業服務有限責任公司 的 物業客服 職位2025-12-14 -
劉先生投遞了 桂林通力物業服務有限責任公司 的 物業客服 職位2025-12-13 -
黃先生投遞了 桂林通力物業服務有限責任公司 的 物業客服 職位2025-12-10 -
李先生投遞了 桂林市雅皓醫療科技有限公司 的 機械研發工程師 職位2025-12-10 -
王小姐投遞了 桂林通力物業服務有限責任公司 的 物業客服 職位2025-12-09 -
張先生投遞了 桂林通力物業服務有限責任公司 的 物業客服 職位2025-12-07
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桂林內容運營招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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20%3K
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40%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷42.9%
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初中7.1%
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高中7.1%
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中專7.1%
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大專21.4%
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本科14.3%
桂林內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,初中占7.1%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗64.3%
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應屆畢業生7.1%
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1-3年21.4%
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3-5年7.1%
桂林內容運營招聘需要什么經驗?不限經驗占64.3%,應屆畢業生占7.1%,1-3年占21.4%,3-5年占7.1%。