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桂林配菜打荷招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林配菜打荷招聘(有項(xiàng)目提成)

桂聘提供2025年12月桂林配菜打荷最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多配菜打荷后廚配菜打荷廚房配菜打荷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中廚打荷主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 賓館 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
周女士
招聘
1、了解客情,熟悉零點(diǎn)及宴會(huì)菜單,負(fù)責(zé)檢查開餐用各類餐具、盤飾品的準(zhǔn)備情況。?
2、負(fù)責(zé)檢查打荷臺(tái)里外的清潔和各類餐具的擺放整齊工作。
3、負(fù)責(zé)安排當(dāng)天調(diào)味品的領(lǐng)取工作。
4、負(fù)責(zé)安排開餐前各類原料預(yù)加工及盤飾品的制作準(zhǔn)備工作。
5、開餐時(shí)指揮安排爐灶各菜系菜肴的分發(fā)和協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格控制出菜順序和起菜速度。
?6、嚴(yán)格執(zhí)行“專菜專做”工作原則,以確保菜肴出品的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督切配崗出品的質(zhì)量、數(shù)量和爐灶崗菜肴出品的質(zhì)量,嚴(yán)把菜肴質(zhì)量關(guān)。
8、安排本組員工的值班、輪休,負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核、評(píng)估。?
9、檢查下屬員工的儀表儀容及個(gè)人和包干區(qū)衛(wèi)生,督促員工做好收尾工作和安全工作。
10、完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。
1、對(duì)工作有責(zé)任心
2、身體健康。
3、初中以上文化程度。
4、有2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、工作細(xì)心、耐心。
6、工作時(shí)間:7小時(shí)工作制,月休5天。(9:00-13:00、16:00-20:00)

廚工

2400-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 1年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-10
莫小姐
人事主管
一、負(fù)責(zé)切菜,配菜,打荷,以及配合廚師的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機(jī)械設(shè)備。
三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。
四、按要求做好廚房環(huán)境、用具和個(gè)人衛(wèi)生。
五、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服務(wù)后勤管理人員的安排,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林配菜打荷招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
  • 1.6%
    小于2K
  • 21.9%
    2K
  • 75%
    3K
  • 6.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    6%
  • 中專
    3%
桂林配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占6%,中專占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.1%
  • 1-3年
    25.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占25.4%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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