1、熟悉各類(lèi)產(chǎn)品種價(jià)格,了解客戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶(hù)分布情況。
3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作。
4、標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時(shí)規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負(fù)責(zé)貨款簽收,確認(rèn),現(xiàn)金足額繳存,做到日清日結(jié),確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場(chǎng)信息,及時(shí)辦理未送達(dá)客戶(hù)的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
桂林配送員招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林配送員最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)8條,平均工資約為3571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多配送員區(qū)域配送員生鮮配送員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機(jī)
4100-4200元4小時(shí)前
唐女士人事【工作內(nèi)容】 送貨龍勝三江,資源,永福,
1、早上7點(diǎn)來(lái)公司裝車(chē),再熟練駕駛4.2米電貨車(chē),從桂林開(kāi)車(chē)去縣城送貨;
2、把貨卸到相應(yīng)店面,要清點(diǎn)貨物及收款等;
3、有退貨的,需要把退貨品名,數(shù)量,顏色,退貨原因登記到送貨單上并帶回;
4、送貨回到公司去提些物流的貨;
5、服從上級(jí)安排其他的工作。
崗位要求:
1、年齡28-40歲,C1駕照或B2本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),開(kāi)過(guò)4.2米藍(lán)牌箱式貨車(chē)2年以上,熟悉縣城路線優(yōu)先;
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
5、無(wú)賭博行為,身體健康,身上無(wú)紋身;
6、個(gè)人征信良好,個(gè)人銀行卡能收工資,不能用家人銀行卡;
7、服從安排。
【福利待遇】
中餐補(bǔ)貼20元/餐+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)假日福利 -
門(mén)窗送貨司機(jī)
4000-7000元2025-12-16
張總總經(jīng)理出車(chē)準(zhǔn)備
每日出車(chē)前,仔細(xì)檢查車(chē)輛的外觀及內(nèi)部設(shè)施,確保車(chē)身無(wú)損壞、車(chē)窗玻璃完整、車(chē)內(nèi)清潔衛(wèi)生。
對(duì)車(chē)輛的剎車(chē)、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件進(jìn)行全面檢查,保證車(chē)輛處于最佳運(yùn)行狀態(tài),如有問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,避免在運(yùn)輸途中出現(xiàn)故障。
根據(jù)送貨任務(wù),核對(duì)要運(yùn)送的門(mén)窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)等信息,確保與送貨單一致,避免錯(cuò)送或漏送。
準(zhǔn)備好必要的運(yùn)輸工具和防護(hù)用品,如繩索、綁帶、苫布等,以保證門(mén)窗在運(yùn)輸過(guò)程中的安全。
安全駕駛
嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車(chē)安全,不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。
根據(jù)路況和天氣條件,合理調(diào)整車(chē)速,在惡劣天氣或復(fù)雜路況下,要更加謹(jǐn)慎駕駛,確保貨物安全。
定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保持車(chē)輛的良好性能,降低故障發(fā)生率,延長(zhǎng)車(chē)輛使用壽命。
貨物運(yùn)輸
按照規(guī)定的路線和時(shí)間,將門(mén)窗產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)客戶(hù)指定地點(diǎn)。
在裝卸門(mén)窗時(shí),要小心謹(jǐn)慎,遵循正確的裝卸方法,避免因操作不當(dāng)造成門(mén)窗損壞。
運(yùn)輸過(guò)程中,要確保門(mén)窗固定牢固,防止在行駛過(guò)程中發(fā)生晃動(dòng)、碰撞而導(dǎo)致?lián)p壞。
如遇到特殊情況,如道路施工、交通管制等,需要及時(shí)調(diào)整路線,并通知相關(guān)部門(mén)和客戶(hù),確保送貨任務(wù)不受影響。
貨物交接
到達(dá)目的地后,與客戶(hù)或收貨方仔細(xì)核對(duì)門(mén)窗的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等信息,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
請(qǐng)客戶(hù)或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn),如有問(wèn)題或客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品有疑問(wèn),要耐心解答,并及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失,要及時(shí)拍照記錄,并與客戶(hù)和公司相關(guān)人員共同確認(rèn),按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。
信息反饋
及時(shí)向公司匯報(bào)送貨任務(wù)的完成情況,包括客戶(hù)的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。
如果在送貨過(guò)程中遇到客戶(hù)投訴或其他問(wèn)題,要詳細(xì)記錄客戶(hù)的意見(jiàn)和要求,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén),協(xié)助解決問(wèn)題。
根據(jù)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)情況,收集相關(guān)信息,如客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的特殊要求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展提供參考。
車(chē)輛管理
保持車(chē)輛的整潔衛(wèi)生,定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清洗和消毒,為貨物運(yùn)輸提供良好的環(huán)境。
每次出車(chē)后,要對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),及時(shí)補(bǔ)充燃油、潤(rùn)滑油等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,確保車(chē)輛始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
妥善保管車(chē)輛的相關(guān)證件和資料,如行駛證、駕駛證、保險(xiǎn)單等,確保證件齊全有效,以備不時(shí)之需。 -
配送員(酒小二北站店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽(yáng)女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ);
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車(chē)三者險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn):
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門(mén)店 可就近安排
三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以?xún)?nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二中區(qū)店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽(yáng)女士人事[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽(yáng)女士人事[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(酒小二萬(wàn)達(dá)店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽(yáng)女士人事[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
送貨司機(jī)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理主要工作內(nèi)容:生鮮產(chǎn)品品類(lèi)分級(jí)、分類(lèi);按客戶(hù)訂單要求完成分割加工、打包;協(xié)助配送員出庫(kù)、發(fā)貨。 4. 工作時(shí)間:夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。 二.倉(cāng)庫(kù)管理員2 名。 1. -
(急)酒水配送員(恭城店)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
黃女士人事主管崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡20以上,40歲以下; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)(自帶電動(dòng)車(chē)); 4.熟悉恭城周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4000-5000 上班門(mén)店... -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團(tuán)建聚餐
2025-12-11
盧宣蓉人事主管剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣(mài)小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因?yàn)樗麉^(qū)別于其他行業(yè),做銷(xiāo)售你得有人脈,有關(guān)系,才可以賺錢(qián),在廠里你得加班,熬時(shí)間,熬資歷才會(huì)有不錯(cuò)的工資,但是在咱們上班時(shí)間很自由,配送員工資哪怕是個(gè)月 …… 歡迎加入外賣(mài)員配送員團(tuán)隊(duì),我們一直在招募騎手送餐員,所以歡迎兄弟們加入。 工作地點(diǎn):桂林站點(diǎn)就近分配或自選安排 歡迎您的加入——這是一個(gè)發(fā)展廣闊的平臺(tái)! -
配送員
3700-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
趙雙雙辦公室主任1、按客戶(hù)訂單分揀、配送 2、按規(guī)定駕駛車(chē)輛 3、工作時(shí)間:03:00-11:00 -
送貨司機(jī)
3000-5000元2025-12-06
鄭女士人事助理工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司家電產(chǎn)品(冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等)的配送、搬運(yùn)及安裝協(xié)助工作; 2.按照配送單核對(duì)貨物信息,確保送貨準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.安全駕駛車(chē)輛,遵守交通規(guī)則,定期檢查車(chē)輛狀況; 4.與客戶(hù)友好溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),簽收單據(jù)及時(shí)反饋; 5.協(xié)助處理送貨過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題(如客戶(hù)改期、貨物異常等)。 任職需求 1.持C1及以上駕照,駕齡3年以上,熟悉本地路況,需自備車(chē)輛(硬性條件); 2.有貨運(yùn)或家電配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.身體健康,能承受搬運(yùn)家電的體力工作,寄件計(jì)算 4.年齡25-45歲 -
送貨員
2600-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-04
蘇女士招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域的蛋糕、面包的配送工作,保證蛋糕、面包完好,及時(shí)送達(dá)(自備電動(dòng)車(chē)配送); 2、負(fù)責(zé)門(mén)店之間貨品轉(zhuǎn)貨送貨事宜,并保證貨品的完整性; 3、回收貨款結(jié)算工作,并簽字及時(shí)上交門(mén)店。 4、上班時(shí)間: 早班:10:30-19:00,晚班:13:30-22:00(兩班輪上,月休4天) 工作地址:臨桂世紀(jì)店(要求住在臨桂區(qū))
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域配送員生鮮配送員酒水配送員兼職配送員外賣(mài)配送員物流配送員電動(dòng)車(chē)配送員外賣(mài)送餐配送員騎手配送員配送員送餐員倉(cāng)庫(kù)配送員貨物配送員c1配送員城市配送員美團(tuán)配送員倉(cāng)儲(chǔ)配送員配送員配送電動(dòng)車(chē)配送送貨員配送專(zhuān)員配送工電動(dòng)車(chē)騎手配送騎手外賣(mài)配送經(jīng)理配貨員配送主管生鮮配送倉(cāng)庫(kù)配送兼職配送跑腿兼職配送司機(jī)兼職送貨員送貨人員倉(cāng)儲(chǔ)配送配送調(diào)度員物流送貨員物流配送專(zhuān)員超市生鮮配送城市配送生鮮超市配送超市配送
桂林配送員招聘(有崗位晉升)最新投遞
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龍先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-12-17 -
龍先生投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 門(mén)窗送貨司機(jī) 職位2025-12-17 -
曾先生投遞了 桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 的 配送員 職位2025-12-17 -
黃先生投遞了 桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 的 配送員 職位2025-12-17 -
劉先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-12-17 -
姚先生投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 門(mén)窗送貨司機(jī) 職位2025-12-16
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桂林配送員招聘工資
¥
3571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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11.1%2K
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68.1%3K
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18.8%4K
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5.6%5K
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1.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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初中9.7%
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高中2.6%
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中專(zhuān)3.9%
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大專(zhuān)1.9%
桂林配送員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,初中占9.7%,高中占2.6%,中專(zhuān)占3.9%,大專(zhuān)占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年11%
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3-5年0.6%
桂林配送員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占11%,3-5年占0.6%。