1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態，掌握送貨各環節流程。
2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。
4、標準送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
桂林配送員招聘（有提供住房）
桂聘提供2025年12月桂林配送員最新招聘，七星區9條象山區8條，平均工資約為3571元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多配送員區域配送員生鮮配送員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車送貨員5名
4000元
1小時內
趙主管人事經理工作內容：開叉車在車間內運輸物料
招聘要求：有叉車證，20至43歲
薪資待遇：18塊錢一個小時，六個月以后漲一塊
上班時間：7.40-11.40
13.30-17.30 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-12-16
張總總經理出車準備
每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內清潔衛生。
對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現故障。
根據送貨任務，核對要運送的門窗產品的規格、數量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。
準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。
安全駕駛
嚴格遵守交通規則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。
根據路況和天氣條件，合理調整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。
定期對車輛進行保養和維護，保持車輛的良好性能，降低故障發生率，延長車輛使用壽命。
貨物運輸
按照規定的路線和時間，將門窗產品安全、準時地送達客戶指定地點。
在裝卸門窗時，要小心謹慎，遵循正確的裝卸方法，避免因操作不當造成門窗損壞。
運輸過程中，要確保門窗固定牢固，防止在行駛過程中發生晃動、碰撞而導致損壞。
如遇到特殊情況，如道路施工、交通管制等，需要及時調整路線，并通知相關部門和客戶，確保送貨任務不受影響。
貨物交接
到達目的地后，與客戶或收貨方仔細核對門窗的數量、規格、型號等信息，確保準確無誤。
請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認，如有問題或客戶對產品有疑問，要耐心解答，并及時與公司相關部門溝通協調。
如發現貨物有損壞或缺失，要及時拍照記錄，并與客戶和公司相關人員共同確認，按照公司規定的流程進行處理。
信息反饋
及時向公司匯報送貨任務的完成情況，包括客戶的收貨情況、產品的質量反饋等信息。
如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題，要詳細記錄客戶的意見和要求，并及時反饋給公司相關部門，協助解決問題。
根據客戶的需求和市場情況，收集相關信息，如客戶對產品的特殊要求、競爭對手的情況等，為公司的產品研發和市場拓展提供參考。
車輛管理
保持車輛的整潔衛生，定期對車輛進行清洗和消毒，為貨物運輸提供良好的環境。
每次出車后，要對車輛進行檢查和保養，及時補充燃油、潤滑油等，發現問題及時處理，確保車輛始終處于良好的運行狀態。
妥善保管車輛的相關證件和資料，如行駛證、駕駛證、保險單等，確保證件齊全有效，以備不時之需。 -
送貨司機
4000-7000元
2025-12-14
李經理招聘經理送貨司機
1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。
3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經驗，工作認真負責、責任心強，能適應上夜班。
4. 主要工作內容：運輸活禽，負責活禽質量、看稱等工作，按要求協助裝卸，檢查采購活禽品質；按客戶要求配送，協助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發脾氣。
5. 工作時間：工作時間靈活，具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費20/小時），轉正4000（加班費20/小時）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金，晉升空間。
2. 崗位要求：有相應工作經驗優先，工作認真負責、責任心強、頭腦靈活，能適應長期夜班。
3. 主要工作內容：生鮮產品品類分級、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協助配送員出庫、發貨。
4. 工作時間：夜班20 點 30 分 - 5 點。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇：試用期工資3800（加班費20/小時），轉正4200（加班費20/小時）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金，晉升空間。
2.任職要求：有相關倉儲經驗優先，具備辦公軟件操作（Excel）表格制作，能吃苦耐勞，誠實守信，能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內容：銷售開單，貨品驗收，入庫，擺放，保管，裝車發貨，盤點，對賬等日常工作。
4.上班時間：夜班20 點 - 4點30分。
1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務
2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全
3、負責公司車輛保養維修和清潔工作
4、負責車輛的保險、驗車、保養、維修等工作
約 3 個崗位
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桂林配送員招聘（有提供住房）最新投遞
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桂林配送員招聘工資
￥
3571
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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11.1%2K
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68.1%3K
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18.8%4K
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5.6%5K
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1.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.8%
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初中9.7%
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高中2.6%
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中專3.9%
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大專1.9%
桂林配送員招聘需要什么學歷？不限學歷占81.8%，初中占9.7%，高中占2.6%，中專占3.9%，大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年11%
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3-5年0.6%
桂林配送員招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，應屆畢業生占2.6%，1-3年占11%，3-5年占0.6%。
相關企業
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
