1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電氣公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林電氣公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)567條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
工藝員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
劉小姐人事專員主要工作:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、工裝的設(shè)計(jì)制定,對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行跟進(jìn)、跟蹤、改進(jìn)與交接工作,并能根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備、工裝對(duì)現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)和設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品小批量試生產(chǎn)的跟蹤,做好試產(chǎn)工作記錄,對(duì)過程進(jìn)行分析總結(jié),提出改善措施;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝文件的制定與確認(rèn),并以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量為原則,不定期完善和更新。
要求:
1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機(jī)械或電氣圖紙識(shí)圖能力;
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于溝通總結(jié),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)分析意識(shí);
3、工作細(xì)心,注意細(xì)節(jié),能聽進(jìn)勸諫。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-12-17
唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及全過程管理,確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。
3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理,落實(shí)安全文明施工措施,確保項(xiàng)目“零事故”。
4. 管控項(xiàng)目進(jìn)度、請(qǐng)款節(jié)點(diǎn)及結(jié)算流程,完成工程驗(yàn)收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術(shù)應(yīng)用,有效控制項(xiàng)目成本。
6. 組織落實(shí)工程驗(yàn)收的所有準(zhǔn)備工作,配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗(yàn)收。
7. 定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策;落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任,并監(jiān)督實(shí)行情況。
二、任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理任職經(jīng)歷;
具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風(fēng)電)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 必須持有二級(jí)機(jī)電建造師證書,或同時(shí)有電力初級(jí)以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先;熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決施工技術(shù)問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識(shí)。
6、有C1駕照,能熟練開車。 -
汽車維修師傅
6000-11000元2025-12-16
自由人經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 3、不定期技能等級(jí)培訓(xùn); 職位要求: 1、2年5年以上汽車保養(yǎng)維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立判斷汽車故障的能力、擅長(zhǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)、 -
電梯維保員學(xué)徒靈川縣
2200-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作,填寫相關(guān)記錄 2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,及時(shí)處理電梯故障,進(jìn)行應(yīng)急維修 3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作 4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作 5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒臨桂區(qū)
2200-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作,填寫相關(guān)記錄 2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,及時(shí)處理電梯故障,進(jìn)行應(yīng)急維修 3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作 4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作 5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒陽朔縣
2200-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作,填寫相關(guān)記錄 2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,及時(shí)處理電梯故障,進(jìn)行應(yīng)急維修 3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作 4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作 5、接收學(xué)徒 -
電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū)
2200-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計(jì)劃執(zhí)行電梯日常運(yùn)行保養(yǎng)工作,填寫相關(guān)記錄 2、對(duì)電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,及時(shí)處理電梯故障,進(jìn)行應(yīng)急維修 3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作 4、負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識(shí)的管理工作 5、接收學(xué)徒 -
FPGA工程師
6000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格: 1.通信、電子等專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通CPRI協(xié)議的設(shè)計(jì)、千兆以太網(wǎng)/百兆以太網(wǎng)的RTL級(jí)的開發(fā)設(shè)計(jì); 3.對(duì)高速Serdes(10Gbps)的應(yīng)用、跨時(shí)鐘域的處理、降低資源、提高時(shí)鐘性能以及時(shí)序優(yōu)化有一定的研究和經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉 xilinx 和altera 產(chǎn)品系列; 5.了解IEEE1588協(xié)議,PTP接口優(yōu)先。 6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 工作職責(zé): 1.根據(jù)系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)系統(tǒng)中FPGA方案; 2.負(fù)責(zé)FPGA設(shè)計(jì)總體方案、模塊劃分,關(guān)鍵模塊的邏輯設(shè)計(jì)、仿真、調(diào)試; 3.確定原理設(shè)計(jì)方案中的FPGA方案,協(xié)助審核原理圖中FPGA相關(guān)設(shè)計(jì);... -
嵌入式工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格: 1.有豐富的ARM程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉C語言,熟悉Linux內(nèi)核,熟悉嵌入式OS內(nèi)部模塊的工作原理,有良好的編程習(xí)慣; 2.熟悉STM32等ARM平臺(tái),有獨(dú)立的嵌入式開發(fā)、平臺(tái)搭建、軟件移植的能力; 3.有無線物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉FSK/NB-IOT/LoRa驅(qū)動(dòng)和應(yīng)用層軟件開發(fā)者優(yōu)先; 4.熟練LCD、TP、WIFI、藍(lán)牙、4G、NFC、IO口等的驅(qū)動(dòng),熟悉RS485、RS232、MODBUS、I2C、SPI等通信協(xié)議; 5.對(duì)組網(wǎng)協(xié)議(star, mesh network)有一定理解; 本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。 -
CAD結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 兼職
500元/天2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理樣機(jī)組裝及調(diào)試工作 3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證,及時(shí)輸出各階段交付件 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和系統(tǒng)機(jī)械結(jié)構(gòu)平臺(tái)的搭建和更新,不斷充實(shí)和更新機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)庫 5、配合生產(chǎn)部門、質(zhì)量管理部門工作,提供技術(shù)支持和培訓(xùn)工作 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
劉小姐人事專員主要工作: 1、鐵心電抗器夾件組裝; 2、鐵心電抗器鐵心柱組裝、總裝、澆注; 3、消弧線圈成套組裝工作。 要求: 1、具備一定鉗工、電工相關(guān)技能; 2、具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力; 3、身體健康、吃苦耐勞 -
業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
申女士經(jīng)理無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 3. 能力:溝通談判能力強(qiáng),有開拓精神,具備抗壓能力。 4. 態(tài)度: 有學(xué)習(xí)熱情,愿意協(xié)作。 公司提供:崗前培訓(xùn) + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電氣公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-12-17 -
唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-12-17 -
陳先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-12-17 -
翟先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-15 -
涂女士投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管(電力工程) 職位2025-12-15
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。