1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)566條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無(wú)需自己尋找客戶資源;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計(jì)劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系;
5、定期匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1、有成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷,組織協(xié)調(diào)能力;;
2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車(chē);
5、對(duì)商務(wù)禮儀有一定的了解知識(shí)。
6、有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng),性格細(xì)心周到,內(nèi)斂沉穩(wěn),富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)類型工作和自我挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì);團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(若干項(xiàng))、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國(guó)內(nèi)季度旅游、國(guó)內(nèi)年度旅游 、國(guó)外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對(duì)一帶教,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升。
薪資:
(績(jī)效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng),綜合薪資5k-15k。
上班時(shí)間:
上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時(shí),周末雙休。 -
商務(wù)司機(jī)
5000-8000元2025-12-11
張雨琴人事經(jīng)理1. 職位描述:商務(wù)接送!按照要求在指定位置接送客戶!
任職資格:
1、誠(chéng)聘C1司機(jī)每天工作8-10小時(shí),日收入200-400元.
1、年齡23-55歲,C2本以上,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況;
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班 -
國(guó)外出展-雙休-進(jìn)出口貿(mào)易專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開(kāi)發(fā)海外客戶,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來(lái)更多的客戶詢盤(pán),并及時(shí)回復(fù)詢盤(pán),郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣(mài)家等)拓展業(yè)務(wù);
2.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn),確保客戶滿意度;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.配合團(tuán)隊(duì)完成合同、報(bào)關(guān)等外貿(mào)流程。
5.與相關(guān)部門(mén)協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測(cè)試、出貨安排等相關(guān)工作。
6.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與核對(duì)。
7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績(jī)。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能與海外客戶無(wú)障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金
有經(jīng)驗(yàn)人員底薪增加:1000-5000不等
- 福利保障:五險(xiǎn)(一金可根據(jù)個(gè)人情況是否購(gòu)買(mǎi))、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外展會(huì)參與機(jī)會(huì)
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號(hào)桂林電子科技大學(xué)科技園2號(hào)樓2402室 -
基建崗
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 (三)學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施;掌握工程概預(yù)算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識(shí)和能力;熟悉工程施工技術(shù)和工藝,能夠?qū)κ┕み^(guò)程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識(shí)圖能力,能獨(dú)立完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題; 4.具備較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力,能及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況; 5.... -
FPGA工程師
6000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格: 1.通信、電子等專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通CPRI協(xié)議的設(shè)計(jì)、千兆以太網(wǎng)/百兆以太網(wǎng)的RTL級(jí)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì); 3.對(duì)高速Serdes(10Gbps)的應(yīng)用、跨時(shí)鐘域的處理、降低資源、提高時(shí)鐘性能以及時(shí)序優(yōu)化有一定的研究和經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉 xilinx 和altera 產(chǎn)品系列; 5.了解IEEE1588協(xié)議,PTP接口優(yōu)先。 6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 工作職責(zé): 1.根據(jù)系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)系統(tǒng)中FPGA方案; 2.負(fù)責(zé)FPGA設(shè)計(jì)總體方案、模塊劃分,關(guān)鍵模塊的邏輯設(shè)計(jì)、仿真、調(diào)試; 3.確定原理設(shè)計(jì)方案中的FPGA方案,協(xié)助審核原理圖中FPGA相關(guān)設(shè)計(jì);... -
嵌入式工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格: 1.有豐富的ARM程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉C語(yǔ)言,熟悉Linux內(nèi)核,熟悉嵌入式OS內(nèi)部模塊的工作原理,有良好的編程習(xí)慣; 2.熟悉STM32等ARM平臺(tái),有獨(dú)立的嵌入式開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建、軟件移植的能力; 3.有無(wú)線物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉FSK/NB-IOT/LoRa驅(qū)動(dòng)和應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)者優(yōu)先; 4.熟練LCD、TP、WIFI、藍(lán)牙、4G、NFC、IO口等的驅(qū)動(dòng),熟悉RS485、RS232、MODBUS、I2C、SPI等通信協(xié)議; 5.對(duì)組網(wǎng)協(xié)議(star, mesh network)有一定理解; 本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。 -
CAD結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 兼職
500元/天2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理樣機(jī)組裝及調(diào)試工作 3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證,及時(shí)輸出各階段交付件 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和系統(tǒng)機(jī)械結(jié)構(gòu)平臺(tái)的搭建和更新,不斷充實(shí)和更新機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)庫(kù) 5、配合生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量管理部門(mén)工作,提供技術(shù)支持和培訓(xùn)工作 -
引車(chē)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車(chē)輛進(jìn)入檢測(cè)線,完成車(chē)輛檢測(cè)任務(wù)。 2、在檢測(cè)過(guò)程中,確保車(chē)輛及檢測(cè)設(shè)備的安全,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類型車(chē)輛的駕駛技能,確保檢測(cè)過(guò)程中的車(chē)輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)秩序,確保檢測(cè)工作的順利進(jìn)行。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車(chē)輛,無(wú)重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流... -
外檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車(chē)輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車(chē)”“改裝車(chē)”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車(chē)身顏色(是否與行駛證照片一致)、車(chē)窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車(chē)輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車(chē)間/安檢車(chē)間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車(chē)維修、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、交通... -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤(pán)動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車(chē)速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:... -
娛樂(lè)運(yùn)營(yíng)直播主管
5000-12000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理1.工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流直播平臺(tái)(抖音、視頻號(hào)等)規(guī)則與玩法,有成功直播項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 2.知識(shí)儲(chǔ)備:深入了解直播行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團(tuán)隊(duì)能力,能夠策劃直播主題、活動(dòng)方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力,能與主播、團(tuán)隊(duì)成員、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能在直播過(guò)程中迅速處理突發(fā)狀況。 4.個(gè)人素質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)直播行業(yè)的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
kol網(wǎng)紅助理
4000-10000元2025-12-08
于女士人事經(jīng)理1、配合藝人的宣傳及演藝活動(dòng),掌握短期內(nèi)藝人的演藝、宣傳計(jì)劃及外出動(dòng)態(tài) 2、安排藝人的時(shí)間,準(zhǔn)備資料,安排吃、住、行等,確保藝人人身安全 3、發(fā)現(xiàn)并友善解決不利于藝人的問(wèn)題和要求,及時(shí)向主管、公司匯報(bào) 4、督促藝人化妝、選裝,保持藝人及公司的整體形象 5、幫助藝人提高心理素質(zhì),提醒藝人進(jìn)行身體鍛煉,確保藝人全面發(fā)展 6、幫助藝人打理微博、公眾號(hào)、粉絲群等 7、只限女生(需要直播) -
?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生)
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理任職要求: 1.對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2喔問(wèn)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.積極主動(dòng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提升個(gè)人能力 4.中專及以上學(xué)歷(電商/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) -
招人事專員
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
銷售儲(chǔ)備干部
4000-9000元2025-12-08
沈經(jīng)理人事主管1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。