1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓學校培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓學校培訓最新招聘,七星區(qū)567條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻拍攝剪輯 兼職
2000元/月2025-12-16
小魚老師負責短視頻拍攝剪輯,腳本內容輸出,自己有拍攝設備,富有創(chuàng)意,腦洞大開 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-12-16
周女士【崗位描述】
□負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語);
□協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦;
□負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行;
□負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究);
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理);
□協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。
【相關要求】
□大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語專業(yè)8級,口語流利;
□非英語專業(yè)碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績;
□發(fā)音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法;
□有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力;
□具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調能力;
□有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優(yōu)先;
□有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優(yōu)先;
□參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程;
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平;
□五險一金;
□法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等;
□年終獎金;
□住房補貼;
□定期體檢;
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等;
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動;
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。
□不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。
【工作時間】
早課時間: 09:00-12:15
午課時間: 14:30-17:30
晚課時間: 19:00-21:00
教師崗位,無課無須坐班。 -
大語文中小學教師
4000-9000元2025-12-16
小魚老師【崗位職責】1)有小學語文教師資格證書;2)依據(jù)標準化流程按時做好備課及教學研討;3)負責學員學習效果評測;4)參與總部與學校組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動;5)認真做好每節(jié)課后的學習情況反饋,對教學進度及成效認真負責。
【崗位要求】1)具有較強的語言表達能力,普通話標準;2)喜歡兒童、熱愛教育行業(yè),對教育行業(yè)有一定的見解;3)親和力好,有耐心,形象氣質佳,具有良好的職業(yè)形象;4)善于與學生溝通,擅長調動課堂氣氛,有創(chuàng)新意識和鉆研精神;5)良好的團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力。 -
高級、中級電工學員
3000-6000元2025-12-15
粟老師粟老師線下理論+實操課培訓,培訓結束考取中級、高級電工技能等級證書 電工技能等級證書適用于從事電工及相關工種的人員,分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個等級。 -
數(shù)學教師 高中
4000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 -
全職初高數(shù)理化教師(六城區(qū))
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 -
書法教師
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作;評定課后作品點評,向家長反饋; 2、分析學員的學習能力和性格習慣,有針對性的制定提升措施; 3、授課后能與家長進行交流溝通,總結每個學生上課情況并給出相關的建議; 4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議; 5、完成教學部門主任安排的其他任務,完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續(xù)跟進。 -
銷售主管
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
閱讀指導師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀,提升其閱讀技巧和理解能力; 2. 設計和實施閱讀計劃,跟蹤學生的閱讀進度; 3. 組織和參與閱讀活動,激發(fā)學生的閱讀興趣; 4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業(yè)建議; 5. 定期評估學生的閱讀水平,并給予反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神; 2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發(fā)和引導學生的興趣; 3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀計劃; 4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動; 5. 能夠使用現(xiàn)代教育技術和方法,不斷提升教學質量。 -
少兒英語主教
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 -
數(shù)學邏輯思維老師
3000-7000元2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學基礎(數(shù)感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數(shù)學思維解決實際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發(fā)展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數(shù)學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數(shù)學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發(fā)孩子對數(shù)學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學習特點調整教學方法。 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
少兒口才老師
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1.負責4-16歲少兒語言藝術、小主持人、朗誦表演等語言表演類教學。 2.負責語言藝術教學計劃制定、教案編寫以及優(yōu)化。 3.組織學員排練作品,參加學校組織的各項藝術活動。 4.積極與孩子開展有意義的互動教學,完成既定教學目標。 5.對學員學習情況進行跟蹤,做好與家長的溝通,及時反饋學員情況。 任職要求: 1.大專或以上學歷,有相關教學經驗,幼教、師范類、漢語言文學、播音主持等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.普通話等級二甲以上。 3.熱愛教師工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.形象氣質佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動,有較強的親和力,有耐心、細心。 5.具有良好的語言表達... -
高中語文老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 -
舞蹈校區(qū)教學主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)工作內容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
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桂林培訓學校培訓招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 銷售主管 職位2025-12-15 -
田小姐投遞了 桂林大語未來培訓學校有限責任公司 的 大語文中小學教師 職位2025-12-05 -
董小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 少兒口才老師 職位2025-12-04 -
蔣小姐投遞了 桂林大語未來培訓學校有限責任公司 的 大語文中小學教師 職位2025-12-02 -
唐小姐投遞了 桂林大語未來培訓學校有限責任公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-11-29 -
董女士投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 銷售主管 職位2025-11-21
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
-
大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。