1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林制造業公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林制造業公司培訓最新招聘,七星區566條臨桂區294條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計件裝配工 兼職
2025-12-17
陽經理總經理工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工
計件工資,不同工位有不同計件單價
可以申請在班組管理安排下多要物料做、延長時間做
45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞,
有主動性、責任心,服從管理 -
工藝員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
劉小姐人事專員主要工作:
1、負責生產工藝、工裝的設計制定,對現有工藝進行跟進、跟蹤、改進與交接工作,并能根據現有設備、工裝對現有工藝提出改進和設計工作;
2、負責產品新品小批量試生產的跟蹤,做好試產工作記錄,對過程進行分析總結,提出改善措施;
3、負責產品生產流程、工藝文件的制定與確認,并以提高生產效率,降低生產成本,提高產品質量為原則,不定期完善和更新。
要求:
1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力;
2、團隊協作意識強,善于溝通總結,有較強數據記錄和統計分析意識;
3、工作細心,注意細節,能聽進勸諫。 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責:
1、負責車間工序及品質標準的制定,執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準;
2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執行的工藝流程、工藝參數及產品的標準;
3、優化工藝流程,解決生產現場存在的工藝,技術問題;
4、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有的生產技術進行必要的研究并提出建議;
5、負責完成產品的試產報告和工藝分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通迅相關專業優先;
2、熟悉電路,了解生產工藝流程,產品性能及產品結構;
3、有PE、IE等相關工作經驗優先,動手能力及學習能力強。 -
質檢員
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經驗者優先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排,視訂單情況能接受兩班倒。 -
技術員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產品導入; 2、數據匯總、產品分析 ; 3、設備調試、維護保養。 任職要求: 1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業; 2、有通行業實習經驗優先,先輪崗后定崗,需隨產上兩倒班。 -
光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規劃與組織:負責光通信產品研發項目的整體規劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創新:對光通信產品研發過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
生產主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管1、能根據生產計劃完成生產任務; 2、能合理安排、調配、管理生產產線人員; 3、具有強烈的6S管理能力; 4、具有生產物料的管控意識; 5、能根據公司相關制度貫徹落實; 6、能接受倒班。 -
跟單員
3000-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
閔女士人事主管1、統計生產數據報表; 2、根據訂單要求追蹤生產進度,就訂單交貨期確保順利出貨; 3、及時反饋生產異常情況; 4、熟練操作辦公軟件。 -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
閔女士人事主管1.已獲得光學、光電、電子信息等相關專業的博士學位,精通光通訊研究方向相關的專業知識; 2.具備相關領域的核心技術或資源,共同研發新產品或迭代優化現有產品; 3.有獨立工作及創新的能力,具有較強的科研能力和敬業精神,能盡職盡責完成博士后研究工作; 4.具有科研團隊管理經驗并參與過企業實際項目者優先考慮; 5.年齡在35周歲以下,品學兼優。 相關福利待遇: 1. 根據國家、廣西壯族自治區有關政策規定積極協助申請各項資助補貼,享受桂林市高層次人才子女入學、戶口落戶等政策; 2.提供優秀的科研團隊、充足的科研經費、科研場地及配套資源; 3.博士后研究人員年薪25-35萬元,特別優秀者... -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
2025-12-17
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-12-17
閔女士人事主管IE手法推動浪費的排除,節約成本; 4、負責生產流程、作業標準制定,生產人力工時、產能標準、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關流程、制度及規范,負責精益理念、方法、工具的導入及培訓 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-12-17
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。 -
SQE(供應商質量工程師)
4500-6000元·13薪2025-12-17
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善; 2、嚴重品質異常判定和處理,督促供應商改善; 3. 指揮、監督所轄人員嚴格按照檢驗規定作業,杜絕不良品流入和流出; 4. 相關檢驗規范和作業指導書的制定和修改; 5. 及時向上級主管匯報所負責區段的質量狀況; 6、完成上級交辦的各項工作; 7、供應商品質管理,現場品質稽核; 8、進料檢驗規格的維護及更新。
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
-
大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。