1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林裝飾公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林裝飾公司培訓最新招聘，七星區571條臨桂區306條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內設計師
3000-10000元
1小時內
龔經理人事經理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量，制定設計方案，繪制設計圖紙和效果圖
2、進行室內裝修設計和物理環境設計
3、調整、優化室內空間的分隔組合，進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計
4、協助客戶選材、選配軟裝飾、協調施工團隊
5、指導、檢查裝修施工；
任職要求?
1. 室內設計專科及以上學歷
2.1年以上全案設計經驗
3. 精通CAD/PS/3DMAX，熟練制作彩平圖及施工節點圖?軟實力?： -
區域經理
5000-20000元
1小時內
曾先生HR1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區域，公司負責協調）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。
2. B端代理商開發，C端客戶開發。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。
福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道： 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監 -
家裝銷售
5000-10000元
1小時前
星藝裝飾經理1. 負責家裝市場營銷業務的拓展，積極開發新客戶資源；
2. 維護現有客戶關系，定期回訪并收集反饋，持續提升客戶滿意度；
3. 圍繞樓盤小區及外部渠道開展客戶開發，完成公司下達的銷售任務；
4. 通過多種渠道開拓客戶資源，推動業務持續增長。
【任職要求】
1. 熟悉家裝行業，了解市場發展趨勢；
2. 具備良好的客戶服務意識，能獨立應對并解決客戶問題；
3. 具備團隊合作精神，能適應一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金；
2. 享有節假日福利、年終獎金及員工旅游等；
3. 提供完善的培訓體系，助力員工專業成長與職業發展。 -
產品運作經理
5000-10000元
19小時前
周小姐增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及銷售數據的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 7、負責部門內部人員工作，安排及培訓 -
區域經理
3000-8000元
19小時前
徐女士人事經理1、負責對市場的前期調研，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析 2、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作 3、負責所管轄區域的渠道開發及客戶維護 4、負責門店的日常維護及培訓 5、負責配合公司的招商會議 -
業務員
5000-10000元
2025-12-19
呂女士積極開發新客戶，提升銷售業績 3.品牌門店招商：宣傳招商政策，拓展品牌門店網絡 崗位要求： 1.性格外向開朗，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰，有良好的溝通能力 2.可接受小白/應屆生、公司提供帶薪培訓崗位相關專業知識 -
電話客戶專員
4000-8000元
2025-12-18
龔經理人事經理） ? 邀約客戶到店考察（無縫對接設計師團隊） ? 參與每周客戶畫像分析會，優化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學歷 ? 普通話流利，接受零經驗（帶薪崗前培訓 …… ） ? 基礎電腦操作能力，抗壓能力強者優先 ? ?有電話客服/課程顧問經驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統培訓：裝修知識/話術技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續供給（免陌拜開發壓力 -
首席設計師
6000-10000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量，制定設計方案，繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等； 2、進行室內裝修設計和物理環境設計 3、調整、優化室內空間的分隔組合，進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計 4、協助客戶選材、選配軟裝飾、協調施工團隊 5、指導、檢查裝修施工 -
電銷專員
4000-8000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監, 培訓體系 …… :公司提供專業的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
家裝市場主管
4000-12000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業動態 2、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
業務員
5000-8000元
2025-12-16
龍總監負責人崗位職責 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發市場，布置、根據業務部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調研； 2.定期參加業務部培訓，增強業務能力； 3.根據公司銷售任務，合理制定工作排期 -
司機
5000-7000元·13薪
2025-12-16
吳小姐主任主要職責： 1.安全、準時完成董事長日常接送、出差等出行任務，負責車輛保養清潔。 2.協助處理簡單文書、行程記錄及通訊聯絡。 3.嚴守機密，維護職業形象，適應彈性工作安排。 任職要求： 1.有給領導開車的經驗，駕齡長，駕駛技術嫻熟。 2.會電腦操作，有一定的文字能力（如寫記錄、報表）。 3.退伍軍人優先。 4.為人穩重、可靠、守時，保密意識強。 -
衛浴安裝師傅
3100-6000元
2025-12-16
龍總監負責人工作職責 1. 精準完成馬桶、花灑、浴室柜、水龍頭等衛浴產品的組裝與安裝，確保管路連接密封、五金固定牢固，符合安裝規范。 2. 檢查安裝現場水電布局、墻面地面平整度，進行開孔、打膠、防水處理等基礎作業，解決尺寸適配、接口匹配等問題。 3.安裝后測試產品功能（如通水、排水、沖水效果），排查漏水、卡頓等故障，清理現場并向客戶演示使用方法，確認驗收。 4. 維修維護：響應售后需求，維修或更換老 薪資待遇底薪：2000-3000?200元/套安裝費 -
門店內勤
3000-5000元
2025-12-16
龍總監負責人核心工作： 1、負責門店樣板的整理、陳列維護、庫存核對，確保樣板擺放規范、整潔有序，配合門店營銷活動完成樣板更新與調整。 任職要求： 1. 做事細致有條理，能吃苦耐勞，執行力強； 2. 熟悉基礎物料整理邏輯，有門店內勤/物料管理經驗者優先； 3. 服從工作安排，配合團隊完成相關輔助工作。 薪資：底薪3000-4000，視能力而定 -
業務員
5000-15000元
2025-12-16
龍總監負責人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶，主動了解客戶的需求和預算，為客戶提供專業的咨詢和建議； 2、根據客戶需求，產品特點和優勢，推薦適合的方案； 3、及時跟進客戶意向，提供后續的方案設計、報價等服務，促成業務合作； 4、維護客戶關系，了解客戶反饋，提供優質的服務； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系； 3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業務知識； 4、具備良好的團隊協作精神和服務意識，能夠為客戶提供優質的服務體驗； 5、具備良好的職業道德和敬...
桂林相關熱門崗位
桂林裝飾公司培訓招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 門店內勤 職位2025-12-20 -
石先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-19 -
羅先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-19 -
葉先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-19 -
侯先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 門店內勤 職位2025-12-19 -
李先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 司機 職位2025-12-18
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
人力資源/中介 -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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涂料/裝飾材料 10人以下 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
