1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林盛豐國際培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林盛豐國際培訓最新招聘,平均工資約為4923元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營業員
3000-6000元2小時前
許經理人事經理中國聯通城北區分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! 性別:男女不限 年齡:18—28 工作地點:七星、疊彩區域 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等 待遇:3000元—6000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:普通話標準、形象氣質佳,性格開朗、積極向上、責任心強,有良好的服務意識和態度,熟悉電腦操作,有相關工作經驗者優先。 崗位職責:負責受理營業廳內相關通信業務,并為客戶提供優質服務,參與各項業務營銷活動,服從公司工作安排。 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 -
朝九晚六銷售房產置業顧問
3000-15000元2小時前
蔣經理人事工作內容:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務; 2、提供各種渠道開發房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統; 3、熟悉各區域樓盤詳細情況屬; 4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房并且跟進客戶,完成談判簽約,收集相關資料; 5、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議; 6、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排。
職位要求:熱愛房地產銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態度,無不良嗜好。有上進心,責任心。
工作時間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
聯通銷售專員
4000-8000元2小時前
許經理人事經理中國聯通城北區分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企!
性別:男女不限
年齡:18—35
工作地點:七星、疊彩區域(根據工作崗位確定)
招聘崗位:營業員,銷售經理
學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養、賦能培訓、多通道晉升等
待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。
要求:身心健康、積極向上、責任心強
應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同
咨詢電話:156--0773--6962許經理 -
電工
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
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- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前
羅小姐主管1.負責完成車間電器設備的維修與保養工作。 2.負責車間電器設備的巡檢,并做好記錄,確保設備正常。 3.負責做好電器設備的備品備件計劃。 4.負責對車間電器設備的安全隱患進行自查、整改。 5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時清理現場。 6.遵守各項規章制度,完成車間交辦的其他工作任務。 1.中專以上學歷(包括中專) 2.具有電氣維修相關知識 3.必須持有高壓或低壓電工操作證 4.大中型企業電氣1年以上工作經驗。 5. 熟悉強、弱電行業的相關規范和標準等,具備較強的項目及團隊管理協調能力; 6. 工作熱情,責任心強,具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力; 7. 有一... -
營業員
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李先生門店負責人1. 接待客戶,引導支持介紹產品特點與優勢、買單成交 2. 要求誠實守信 -
辦公室文員
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盧經理人事經理【工作內容】 1、辦公室純打字文員,不用銷售不用打電話; 2、與客戶在線溝通回復問題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作 ,20-35s之間; 2、打字速度30字/分鐘以上; 【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 【上班時間】 早八晚五,午四晚十二; 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游... -
餐飲副店長
3600-4000元4小時前
羅經理總經理協助店長餐廳的日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 3、協助店長對門店的食品品質和服務品質管理,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會 -
高新萬達送餐員
4000-6000元5小時前
羅女士HR可入職后辦理)(各大醫院有效期內都可以) 三、崗位職責: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓 -
平面設計師 校招
4000-6000元12小時前
何先生總經理愿意留在桂林,靠設計搞錢。 早九晚六,雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。 底薪4000元(無責),入職后可以升初級,中級,高級,設計總監,副總。 工作內容是平面設計,主要是根據客戶提供的活動主題設計平面主畫面;最好是相關設計專業畢業,熟悉設計軟件,這樣效率都高。 -
電話銷售
4000-8000元2025-12-19
趙女士人資?1.根據公司提供的優質客戶資源與客戶聯系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
服裝店長
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甘茂平總經理一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 -
商務顧問
5000-8000元2025-12-19
趙女士人資?1.根據公司提供的優質客戶資源與客戶聯系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
內衣店導購員就近安排
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甘茂平總經理崗位職責: 1、為顧客提供專業的內衣產品咨詢與搭配建議; 2、維護店內陳列,確保商品展示吸引且有序; 3、積極推廣促銷活動,提升銷售業績; 4、收集顧客反饋,協助改進產品和服務質量。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,善于與顧客建立良好關系; 2、對內衣產品有一定了解,能夠準確傳達產品特點和優勢; 3、具有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 4、有零售行業銷售經驗者優先考慮。 -
桂林市區長白班(坐班)
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駱娟人事提供工作餐(?.3??5元/ 餐,先吃后扣)?國、??家法定節假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐?、廳??生日禮物、過節福利、內部培訓和?良有??好的晉升發展空間 -
文字接待
3000-5000元2025-12-19
盧經理人事經理在辦公室吹著空調上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會有人帶;20-34歲,沒有經驗的小白也可以來; 有早晚班,準點下班;綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~
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七星區酒閣主酒業互聯網技術、計算機系統集成的開發、推廣、服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
桂林市桂海旅游開發有限公司許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養生保健服務(非醫療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業管理;物業管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區管理服務;娛樂性展覽;游覽景區管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統服務;交通設施維修;智能農業管理;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;水污染治理;商業綜合體管理服務;規劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區小型設施娛樂活動;職工療休養策劃服務;旅游開發項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動) -
桂林華諾威基因藥業股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林盛豐國際培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西桂林道客網絡科技有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-19 -
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單先生投遞了 中國聯合網絡通信有限公司桂林市城北分公司 的 聯通銷售專員 職位2025-12-18
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桂林七星區培訓招聘工資
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4923
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薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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29.4%4K
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5.9%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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大專15.4%
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本科7.7%
桂林七星區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,大專占15.4%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年7.7%
桂林七星區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占7.7%。