1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林象山區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林象山區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內科醫(yī)生
6000-10000元2025-12-11
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構需醫(yī)療服務的長者進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并治療;
2.在養(yǎng)老機構開展宣傳教育活動,宣傳常見病,多發(fā)病的預防知識,衛(wèi)生防疫知識;
3.掌握入住長者的健康動態(tài),發(fā)生病危和其他重要問題時,及時處理和匯報;
4.對養(yǎng)老機構的健康全面負責,每天至少上、下午查房一次;
5.參加居家醫(yī)療服務的出診和義診活動的組織;
6.學習、運用的國內外醫(yī)學新技術、新療法;
7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理;
8.完成領導交辦的其他工作。
1.大學專科及以上學歷,臨床醫(yī)學等相關專業(yè);
2.2年以上臨床工作經驗;
3.需具備初級醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,臨床技能熟練;
4.能熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的人際溝通協(xié)調能力;語言表達能力;綜合統(tǒng)計分析能力;
5.退休醫(yī)生均可。 -
銷售主管
2500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
黃女士HRBP崗位職責:
1、完成院點下達的年度銷售目標;完成相應的階段性銷售工作;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3、組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;
4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進訂單成交;
5、負責銷售部人員的績效考核、工作安排及監(jiān)督、培訓指導等團隊建設工作。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,3年以上銷售工作經驗,1年以上同等崗位經驗;從事過健康、養(yǎng)老行業(yè)銷售優(yōu)先;
2、男女不限,25-40歲;
3、具有較強的計劃控制能力和協(xié)調組織能力,較強的溝通表達能力,能承受銷售工作的壓力。 -
包裝工
5200-6100元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工
要求:身心健康,無色盲,無明顯紋身
綜合月薪:5000-6000元
一、薪酬福利:
小時工:18-22元一小時,一天200-240,一個月到手5000-5500,免費住宿
正式工:綜合底薪2200+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6500/月,購買五險一金(18-45歲)每月20號發(fā)上月工資,免費住宿,餐補180一個月。
食堂5-8元一餐,兩班倒,月休四天
二、工作內容:
主要生產榮耀手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好
三、工作環(huán)境:
廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越,空調恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調,WIFI,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!
工作地址:桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
普工
3000-4000元2025-12-11
周女士經理任職要求: 1、身體健康,吃苦耐勞,能適應流水線作業(yè); 2、具備良好的團隊協(xié)作精神,服從工作安排; 3、有相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供培訓; 4、年齡35-45期間,性別不限,歡迎各類求職者加入 -
總經理助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
王經理人事1、負責總經理日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等; 2、協(xié)助總經理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋; 3、協(xié)助總經理做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 4、負責總經理的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、完成總經理交辦的其他工作; 6、理工科、機械,信息化,化工類工科專業(yè)優(yōu)先考慮 -
生產總監(jiān)
13000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-10
王經理人事1、生產計劃:組織本部門員工按質按量按計劃完成生產任務; 2、人員管理:組織和動員員工,做好內部培訓,合理評估員工績效和晉升; 3、設備管理:監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產設備、工具、儀器儀表; 4 -
電商入境銷售
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-12-10
韋女士HR及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議; 3、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 4、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 5、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
電商入境產品經理
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR1、在境外OTA平臺,發(fā)布公司產品,獨立完成運營及公司業(yè)績要求; 2、與各平臺保持聯系,協(xié)調處理產品運營部、銷售等業(yè)務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題; 3、搜集和整理網上競爭產品的動態(tài)信息,對公司產品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數據進行簡單統(tǒng)計分析; 4、外語類專業(yè)或其他專業(yè)英語四級以上; 上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 -
財務文員
2300-2800元2025-12-10
鄭女士人事助理崗位職責: 1.負責電器商品的銷售開票、單據錄入及核對,確保數據準確無誤 2.整理并錄入國家補貼(國補)相關資料,協(xié)助完成申報及歸檔 3.日常財務數據的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理 4.配合財務部門完成對賬、票據整理及其他基礎財務工作 任職要求: 1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財務軟件(如用友、管家婆)經驗者加分 2.有財務開票或資料整理經驗者優(yōu)先 3. 財務、會計、相關專業(yè)優(yōu)先 上班時間朝九晚六,周休1天,薪資可談,五險+食堂+節(jié)日福利 -
家電店長
3000-6000元2025-12-10
鄭女士人事助理包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標; 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識 -
綜合金融專員
5000-8000元2025-12-10
尤部長經理1、與保險人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源,拜訪潛在客戶,根據客戶需求推薦保險產品 3、分析被保險人的財務、健康、未來規(guī)劃等信息,或評估保險標的的可保價值、風險程度等情況,推薦保險產品組合方案 4、提供保險產品咨詢,詳細解釋猶豫期、保險時長、保險責任、理賠要求、理賠方式、除外責任等規(guī)則 5、根據核保規(guī)則,協(xié)助客戶準備相關材料,并提供給保險機構 6、協(xié)助客戶填寫保險合同,計算并收取保險費用 7、協(xié)助客戶準備理賠申請材料,辦理理賠手續(xù),跟蹤理賠進度并處理過程中可能發(fā)生的問題 8、根據代理協(xié)議,與保險人結算傭金 -
售后服務專員
4000-10000元2025-12-10
尤部長經理①、負責回訪老客戶,給客戶提供售后服務 ②、處理客戶問題,服務客戶,培養(yǎng)客情關系 ③、完成崗位工作任務指標,提升老客戶的認可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排, 周末休息 -
總助
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR2、完成運營文檔及人效管理 3、定期根據業(yè)務需要及人效分析中發(fā)現的能力短板,協(xié)助設計與組織實施銷售技巧、產品知識、流程規(guī)范等內部培訓。 4、協(xié)助業(yè)務部副總日常工作。 -
文員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
李經理20至24歲,大專以上學歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內容:文件收發(fā),外務聯絡,行程安排,后勤采購,等 -
儲備主管
4000-20000元·13薪2025-12-10
蔣經理高級組經理1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強的責任心 3、有客戶服務及經營意識,有銷售、管理等經驗者優(yōu)先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的...
桂林相關熱門崗位
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桂林象山區(qū)培訓招聘最新投遞
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林女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-18 -
賀先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 總經理助理 職位2025-12-17 -
蒙小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-16 -
林小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-16 -
楊先生投遞了 桂林昊誠電器有限公司 的 普工 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-16
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。