1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林秀峰區培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林秀峰區培訓最新招聘，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副總
6300-20000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
王小姐行政人事1、負責制定公司銷售發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、負責銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進并及時發現工作中問題給予合理化的建議和完善方案；
3、負責在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
4、根據銷售數據分析及行業信息、競爭對手情況，負責作公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測；
5、參與公司重大經營決策，負責組織制定公司營銷發展戰略；
6、負責加強項目資產管理，控制業務成本，提高資金周轉率，提升利潤空間；
7、建立及維護與重要客戶和政府等相關單位的關系；
8、組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成。
1、大專以上學歷，3年以上同崗位相關工作經驗；
2、擁有政府、金融、公檢法、醫療、教育等相關行業人脈資源者優先。
上班時間：8:30-12:00，14：00-18:00，實行大小周休息制度。 -
私域運營
5000-8000元
2025-12-07
廖女士人事崗位職責：
1、負責擬定公域轉私域運營策略并實施，對私域GMV轉化及私域復購和ROI負責；
2、公域、商域轉私域SOP標準化流程建立和落地；
3、建立公司私域管理體系，精準把握客戶需求，做好私域內容策劃，制定流量、銷售、粉絲增長等相關策略; 建立完善客戶數據庫；
4、包含不限于：微信運營、微信群、官網、小程序等私域矩陣變現全案策劃及落地;
5、完成各賬號的數據分析、內容選題和產出確保話題性和活躍度，增加客戶粘性。
崗位要求：
1、有私域運營操盤經驗；
2、熟悉各平臺規則，有各平臺運營經驗；
3、運營手段多樣化、運營思路清晰活躍；
4、能構思豐富的直播內容，講解到位，展示到位，直播間節奏把控到位，調動直播間氛圍到位，服務態度到位；
5、通過直播進行產品介紹，客戶答疑、活動講解等挖掘產品的賣點和亮點，促成交易；
6、大專以上學歷。 -
儲備管理
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO【奮斗的時間&&】
9:00am.～21:30pm. 中間休息3個小時 固定休周日~
法定節假日休息，過年有半個月帶薪年假
工作崗位是做市場推廣方面的！
【工作內容】
1.對公司的產品進行市場引流，為客戶提供合適的服務；
2.根據公司提供的目標客戶資源，通過線上渠道與客戶進行溝通；
3.協助銷售部進行業務拓展；
4.熟練掌握各項工作技能，提升個人綜合能力，逐步往管理層晉升，高管級別有股份
【福利多多哦￥￥】
1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎金+團隊分紅
2.年假（半個月）+生日關懷（生日會）
3.工作環境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣
4.提供一帶一專業化帶薪培訓
5.公司領導和團隊年輕，團隊氛圍輕松活躍
6.公司每年對優秀員工提供二至三次國內旅游培訓機會
7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對
【重要的你】
1、21~28歲，性別不限，口齒清晰，普通話流利;
2、對工作有較高的熱情，有一定的抗壓能力;
3、喜歡挑戰，對高收入有強烈欲望者，目標感強;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、福利假期：表現優秀者可額外獎勵福利
6、節日福利：公司給員工舉辦生日會、晉升會、周六免費聚餐；
7、一經錄用，公司將提供一對一專業化的培訓，工作能力突出者提供晉升部門經理的機會。 -
網銷客服
3000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO開單簡單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發展空間大，全國各地有分公司，優秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機電腦設備 4.接受小白、有無經驗均可，有師傅一對一指導教學，帶薪培訓 -
人事經理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作，執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃，確保人力資源有效配置。 …… 3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。 4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。 5.負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態，并妥善處理。 -
物業客服
2800-3000元
2025-12-06
王女士人事專員工作內容： 1、負責小區物業費征收、業主接待及溝通維系、故障報修等各項工作； 2、負責協助小區經理/主任管理小區日常服務工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 職位要求- 1、40-55歲，男女不限； 2、一年以上住宅小區物業客服工作經驗； 3、有親和力，溝通能力強，熟練使用辦公軟件。 工作時間：行政班（單休） -
人事專員
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核 -
教官
4000-5000元
2025-12-05
楊經理人事經理1、 負責學生的體能隊列的訓練。 2、 負責管理學生課堂紀律、作風及校園安全，保障師生之間的教學和生活制度化，克服學生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現象的發生、確保各項制度得到落實、創建和諧校園。 3、負責宿舍的內務管理—安全、內務、衛生、紀律、就寢。培養學生吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風、令行禁止的紀律觀念、嚴整的儀容風紀。 4、負責對學生的消防設施設備的技能訓練。 5、負責掌握學生的思想動態，做好思想工作。 福利待遇：綜合薪資5000+、 雙休五險一金、帶薪寒暑假，節日福利、生日福利。 1、人品端正，服從指揮和工作安排，溝通能力較好，普通話流利，無犯罪記錄，有一定的... -
漓江路客世界廣場麥當勞服務員
1990-3000元
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班，上班時間靈活，每天6-8小時，每月4-8天休息。 晉升方式：服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業的你來挑戰） -
家教老師 兼職
616元/周
2025-12-04
劉老師人事師范類全日制本科以上學歷，能輔導小學及初中語數英，認真負責有耐心。50元一個小時。有意者可直接聯系。 -
麥當勞 品牌大使
2200-3500元
2025-12-04
許經理招募經理工作內容：負責協助餐廳促銷活動，舉辦生日會，做好社區拜訪，維護外圍關系 職位要求：18-30歲，高中或以上學歷，喜歡小朋友，能關心關愛小朋友，性格開朗，善于與人溝通， 幼師專業或者有經驗者優先 工作時間：每天8-9個小時，月休6-9天 -
造價專業技術崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節假日休息
- 中秋節.春節等福利
- 團體意外保險
- 國家規定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理總經理招聘：一、造價專業技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業專科及以上學歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業或全國注冊二級造價師安裝專業資格人員優先），； 2、有建筑工地經驗或有安裝的預算編制、預算審核結算編制及審核的工作經驗優先；能熟練使用CAD、廣聯達、博奧等相關計價（計量）軟件。還應了解安裝工程設備及工藝相關流程，具備成本管理、全過程造價管理等知識； 3、需要良好的溝通協調能力，以便各方人員交流、應具備較強的責任心，吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能獨立解決工作中遇到的問題。 -
麥當勞 管培生
2500-3500元
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責：邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識，區域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格：大專或以上學歷，30以下歲，專業不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排。 -
麥當勞兼職服務員（聯達分店）
1990-3000元
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班，上班時間靈活，每天6-8小時。 晉升方式：服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業的你來挑戰） -
七星萬達麥當勞兼職服務員 兼職
2200元/月
2025-12-04
許經理招募經理-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業的你來挑戰） 任職資格: 年滿18，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經驗可以培訓
桂林相關熱門崗位
桂林秀峰區培訓招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 造價專業技術崗位 職位2025-12-19 -
陳小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞兼職服務員（聯達分店） 職位2025-12-17
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曾先生投遞了 桂林鑫尚網絡科技有限公司 的 網銷客服 職位2025-12-16 -
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李小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
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旅行社業務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業管理；企業管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發；軟件銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
旅游，電子商務 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
