1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區565條臨桂區303條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
出納
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
1小時內
杜女士人事1、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性和準確性,完成各類收付款業務、報銷等工作;
2、負責銀行業務的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉賬、結算等工作;
3、登記現金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結,定期編制資金收支報表,按時編制銀行存款余額調節表;
4、保管現金、空白支票、有價證券及相關票據等財務資料;
5、負責及時查詢公司現金和銀行存款,保證賬務相符;
6、負債開具各項票據(如銀行承兌匯票等),做好票據臺賬、管理工作;
7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關銀行業務工作;
8、負債收付款業務原始憑證整理,確保會計資料的齊備、完整性; -
工程現場管理員
4500-7500元1小時內
蔣先生人力資源部主任①負責技術、質量、安全、文明施工監督管理與檢查,對進入施工現場的材料、設備應有計劃地加以控制;
②負責對施工單位施工過程檢查與材料控制,做好工程質量控制及質量事故處理工作,對工程進度監督;
③負責完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結算等工作。 -
普工
4000-6000元1小時內
王經理人事學徒普工,主要從事車間吹膜/印刷/分切/制袋等工作。
要求:
1、45歲以內,(有制造業車間經驗可放寬要求)
2、吃苦耐勞;能接受倒班。 -
服務員
4000-5000元1小時內
王先生店長任職要求:? 年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳; 有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓; 性格開朗,抗壓能力強,服務意識突出。 ? …… ? ?免費工作餐?:每日提供營養搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓?:專業服務流程培訓,快速上手; ? ?年度旅游?:優秀員工可享團隊旅游福利! -
綜合能源業務(泛能交付運營經理)
6000-10000元·15薪1小時內
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現有電力系統進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續... -
學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監一、崗位職責: 1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解... -
兼職語文老師
4800-8000元1小時內
劉老師人事1、承擔語文科目的教學任務,備課、授課、批改作業和答疑 2、承擔命題和批卷工作,對學生進行考試和考核 3、師范類全日制本科,有教資, 3年工作經驗 4、與學生家長保持良好互動,溝通學生的學習情況 5、進行教育教學研究工作 -
數學教師(興安縣)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節日發放相關福利;電影節福利; 6、優秀人員推薦出外培訓 -
高鐵餐服員
4000-8000元1小時內
張老師經理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。 、面試通過之后辦理入職。 相關要求 1、男女不限. 2、學歷及年齡:初中及以上學歷,年齡18-35歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協調性好。 ... -
部門經理
25000元1小時內
周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業務督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發、維護并建立持續工作檔案; 3)負責分管業務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規風險 -
1小時內
沈經理人事主管二、任職要求: 1、中專以上學歷,有相關行業銷售經驗者優先,應屆生亦可,公司提供培訓; 2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,有較強的抗壓能力; 3、有較強的學習能力和執行力,勇于挑戰自我,追求卓越 -
快遞公司客服
3500-4000元1小時內
王經理總經理快遞客服一名 負責出港件對接商家,處理工單、協作任務、理賠仲裁。 工作時間08:00-18:00。 工資3500-4000 要求35歲以下、熟練使用電腦,服從崗位安排、有耐心有責任心,邏輯能力強。無經驗 有快遞公司客服一年以上經驗者無要求優先聘用。 月調休4天 有意向在平臺發信息聊一聊,帶簡歷直接來臨桂區新場地地址:廣西壯族自治區桂林市臨桂區瑞寧路9號桂林西南申通物流園7棟客服辦公室面試 -
票務員
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
江中耀人事經理【任職要求】 年齡25-50周歲,普通話標準, 口齒清晰,具備服務意識與工作熱情; 有售票相關經驗者優先,無經驗者可以帶薪培訓。 工作時間早九晚五,中午休息1小時,(月休4天) -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 -
銷售經理
5000-10000元1小時內
史總總經理1. 開發新客戶并維護現有客戶關系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態信息, 4.
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
林小姐投遞了 桂林市瀚翔旅游集團有限公司 的 票務員 職位2025-12-18 -
秦小姐投遞了 桂林市瀚翔旅游集團有限公司 的 票務員 職位2025-12-18 -
陽先生投遞了 廣西膜寶包科技發展有限公司 的 普工 職位2025-12-18 -
蘇小姐投遞了 桂林市瀚翔旅游集團有限公司 的 票務員 職位2025-12-18 -
廖小姐投遞了 臨桂區申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2025-12-18 -
唐先生投遞了 桂林市瀚翔旅游集團有限公司 的 票務員 職位2025-12-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
15.4%3K
-
26.9%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66%
-
初中4.3%
-
中專2.1%
-
大專17%
-
本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗76.6%
-
1-3年19.1%
-
3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。