1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區563條臨桂區302條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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253 sqe工程師
8000-10000元
2025-12-04
戴先生HR崗位職責：
1、編制質量管理規劃，建立質量管理體系并監督其實際運行情況。
2、研究經典質量管理模型、方法和工具，根據機構實際情況和業務特點，有針對性地實施和優化。
3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制。
4、建立質量管理信息系統，進行質量統計分析、考核和培訓。
5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故。
6、開發質量管理產品，提供質量管理咨詢服務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，40歲以下，男女不限。
2、具有1年以上電子產品同行業工作經驗，熟悉各類物料檢驗規范規則。
3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準，具有常規體系的審核能力及擁有相關內審證書。
4、熟悉電腦基本操作沒工作地點：深圳，適應經常出差。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
253 生產拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-04
戴先生HR【崗位職責】：
1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務；
2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求；
3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S;
4.負責好本小組生產訂單的物料，監督好本小組材料的去向；
5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理；
6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放；
7.負責小組人員的管理與培訓；
8.上級安排的其他工作。
【任職要求】：
1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優先錄取。
3.對人、機、料、法、環現場管理經驗豐富。
4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。
5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。
6.品行端正，執行力強，無不良嗜好。 -
營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
謝小姐1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發現問題及時處理；負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作；
2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業額的統計，結算對賬工作；
3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、負責商鋪費用的收繳。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業生；
2、熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力；
3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優先。 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪
2025-12-03
文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正。 要求： 1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標; 4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。 -
客服專員
4000-7000元
2025-12-03
彭先生總經理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執行: 3、負責所轄區域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強，具備良好的溝通能力，高效目高責任心 2、有過服務行業相關服務崗位工作經驗優先，沒有也沒關系 3、門窗行業客服接單工作經驗優先，沒有也沒關系 工作時間行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
居家拓展經理
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-03
黃女士HRBP醫院陪護業務等； 2.負責居家建床業務統籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執行日常管理工作； 3.協助護理員與客戶對接，完成護理員派駐工作，跟進護理員工作質量，組織并提供護理員培訓 -
業務員
3500-8000元
2025-12-03
申女士經理無經驗可培訓上崗。 3. 能力：溝通談判能力強，有開拓精神，具備抗壓能力。 4. 態度： 有學習熱情，愿意協作。 公司提供：崗前培訓 + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。 -
QA檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
嚴小姐人事經理1、負責DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗工作。 2、首件確認：收到生產提交的首件，核對確認首件。 3、檢驗合格的產品，在成品生產任務流轉單上簽名。檢驗不合格的產品，在成品生產任務流轉單上簽名，并發出制程問題反饋單上報主管/經理審核。 4、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯絡單跟進隔離標識、直至ECN結案。 6、制作產品檢驗規范。 7、辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 8、品質意識、原則性強。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合... -
市場推廣業務員
5000-10000元
2025-12-03
謝女士人事1、開發所負責區域內的客戶資源，定位目標用戶群，提升產品或服務的知名度 2、分析行業趨勢和競爭對手動向，結合業務數據分析，精準提煉產品或服務的賣點和亮點，制定有針對性的市場推廣方案 3、建設高效的推廣渠道體系，有效整合、運用推廣資源，高性價比、規模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產品、新服務、新功能，并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案，拆分各項銷售指標，跟進推廣和投放轉化效果 -
零售經理
10000-15000元
2025-12-03
謝女士人事5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助門店店長提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓 -
客戶專員
4000-8000元
2025-12-03
文經理經理工作地點：八里三路，上海路29號 可就近選擇上班地點 招聘人數：20名 薪資結構： 底薪3000元/月 + 高額銷售提成（上不封頂） 任職要求： 年齡18-40周歲，中專及以上學歷（專業不限） 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經驗或健康行業背景者優先 熱愛健康產業，認同公司服務理念
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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翟先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-12-16 -
王小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-12-14 -
艾小姐投遞了 桂林市榮苑兆門業有限公司 的 客服專員 職位2025-12-14 -
黎小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-12-10 -
黃小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-12-09
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
