1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有公積金）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)566條臨桂區(qū)302條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務文員（接待）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前
伍女士人事專員因崗位職責有要求標準，投遞簡歷時請附帶個人身高體重及生活照片一張，無法接受者請勿擾，謝謝~
崗位職責：
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；
2、負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā)；
3、負責來訪客人的優(yōu)質接待（包括但不限于公司介紹、講解）；
4、協助完成商務報價書、標書、合同的制作及跟進。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，身高162以上；
2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件，有商務標書經驗的優(yōu)先考慮；
3、溝通表達能力良好，抗壓能力強；
4、可接受短期出差，排班調休制，月休6天。
福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半（偶爾會有彈性工作時間）
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓等~ -
外圓磨床工
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前
伍女士人事專員一、崗位職責：
1、操作大型外圓磨床，按照車間每日生產計劃，參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工；
2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工；
3、維護保養(yǎng)機床和工裝。
二、崗位要求：
1、2年以上外圓磨加工經驗，能夠獨立機械識圖；
2、有團隊協作精神，能吃苦耐勞。
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，月休6天；
3、餐補、帶薪年假、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
叉車工
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前
伍女士人事專員崗位需會操作叉車和行吊，不接受學徒
一、崗位職責：
1、按照上級領導安排負責各種生產輔料，零部件等物資運用叉車進行叉運工作；
2、操作行吊；
3、遵守安全操作規(guī)程進行駕駛、操作叉車、行車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作；
二、崗位要求：
1、20-45歲，具有叉車證，熟練掌握叉車駕駛技能；
2、具有開行車裝卸貨技能；
3、有團隊合作精神、責任心，能服從上級領導工作安排。
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，每周單休。
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、生日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓、年終評先等~ -
售后工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 五險一金
12小時前
秦女士人事4.產品故障排查培訓。 5.信息反饋。 任職要求 1.大專及以上學歷，機電一體化、電子信息、電氣自動化等相關專業(yè)。 2.有良好的分析診斷能力。 -
京東快遞員（三輪車）
5000元
12小時前
蔣新權經理1、有意向的請打電話或加微信聯系（微信同號），發(fā)消息和簡歷無法回復查看 2、按客戶要求配送快遞、攬收 3、服務態(tài)度好，有耐心 4、能吃苦，服從安排 5、需要三輪車駕照（D照，沒有可以邊工作邊考,這是硬性要求） 6、有五險一金、年終獎、體檢及其他各項福利補貼。 7、最低收入5000+，多勞多得，按單提成 8、早上7點10分上班，送完貨下班，一般18點至20點左右下班 9、同步招聘頂班的勞務派遣崗，頂休息的快遞員，機動跑5個路線 備注：有意向的請打電話聯系我壹叁零零伍玖伍零叁零肆，發(fā)消息和投遞簡歷無法回復。 -
硬件設計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經驗的工程師； 2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理
4000-8000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責： 1.負責產品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結優(yōu)秀經驗及復盤，推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長； 2.負責產品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用，持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升； 3.負責產品線業(yè)績經營分析及示警糾偏，確保產品創(chuàng)值按時有序推進； 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通，做好創(chuàng)值與交付的對接協同，保證服務質量和及時性。 5.負責階段性產品專項活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、一年及以上互聯網或消費品行業(yè)產品/運營/增長相關經驗； 3、資源整合能力強，擅長與運營、客服等多部門高效協同； 4、市場... -
鐵山長白班
4800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
周主管招聘入職無需體檢 實習生也安排 普工，無需要經驗！女工18-41歲，男工：18-35歲 （上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8：30-20：30，月休四天 工作內容：路由器線束，簡單易上手 工作地點：鐵山工業(yè)園 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-17
陳經理招聘顧問6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區(qū)進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 …… 15K，條件優(yōu)秀者可適當上浮；根據集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系 -
SMT操作員包住
5500-6500元
2025-12-17
莫主管主管任職要求： ① 熟悉 SMT 工藝流程，熟練識別電子元器件； ② 會基礎電腦操作（如查看生產程序、輸入參數）； ③ 有富士貼片機操作經驗者優(yōu)先，有其他型號貼片機經驗可培訓上崗。 -
普工
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 臨桂區(qū)本地國企
2025-12-17
李經理招聘經理面試流程規(guī)范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。 五險一金， 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。 -
招聘專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
謝女士人事主管工作職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數據的整理與分析。 任職資格: 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有大型生產制造行業(yè)招聘相關經驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數據分析能力、學習能力和抗壓能力。 -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
尹經理人事長白班坐班！！加班不超過20點30，月休4天！月收入4000-5000 要求會使用電烙鐵。 上班時間08:30-12:30，13:30-17:30，加班17:30-19:30/20:30 男女不限 周日休息 18-40歲 節(jié)假日正常放假 長白班坐班15元/小時，餐補6元/餐，月綜合收入4000-5000。 表現優(yōu)秀三個月以后轉正買五險 -
客服文員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
黃經理人事主管2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優(yōu)先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓 -
設計師
3500-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設計，及產品圖后期處理（修圖、調色），配合運營節(jié)奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設計風格統(tǒng)一，符合平臺規(guī)則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設計方案（含風格、色彩、元素規(guī)劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設計方案，將業(yè)務需求轉化為視覺策略，非僅 “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優(yōu)先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數據分析意識，能通過點擊率、轉化率反推設計優(yōu)化方向
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓管理銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓督導教育培訓教學培訓培訓實習生培訓機構培訓管理經理培訓管理崗培訓督導經理教師培訓培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經理培訓項目運營培訓項目執(zhí)行廚師培訓培訓員工關系專員培訓專員人事培訓專員職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目主管培訓專家培訓助理培訓運營專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓項目總監(jiān)培訓管理專員培訓專員/助理培訓主辦培訓績效經理業(yè)務培訓培訓管理師培訓總監(jiān)/經理培訓文化主管人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有公積金）最新投遞
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李小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-18 -
賓小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-18 -
秦小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-12-18 -
楊先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-12-18 -
鄧小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-12-18 -
毛小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-12-18
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在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
