1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)564條臨桂區(qū)302條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計劃/物料管理（PMC）
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行：
1)依據(jù)銷售預(yù)測、庫存狀況及生產(chǎn)能力，擬定詳盡的生產(chǎn)計劃，并確保其精確性和可操作性。
2)監(jiān)控生產(chǎn)進度，適時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)事件，確保生產(chǎn)任務(wù)的準時完成。
2. 物料需求計劃與管理：
1)根據(jù)生產(chǎn)計劃，計算所需物料，制定物料采購計劃，并確保物料的及時供應(yīng)。
2)管理物料庫存，優(yōu)化庫存水平，減少庫存積壓和資金占用，提升庫存周轉(zhuǎn)效率。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通：
1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進行。
2)組織生產(chǎn)會議，及時傳達生產(chǎn)進度、物料狀況及質(zhì)量問題，促進部門間的信息共享和協(xié)作。
4. 生產(chǎn)進度跟蹤與報告：
1)實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
2)定期編制生產(chǎn)進度報告，向管理層匯報生產(chǎn)狀況，為決策提供依據(jù)。
5. 成本控制與優(yōu)化：
1)分析生產(chǎn)成本，識別成本節(jié)約的潛力點，提出并執(zhí)行成本控制措施。
2)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增強企業(yè)的市場競爭力。
6. 質(zhì)量管理體系支持：
協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。
參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理，提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。
7. 供應(yīng)商管理與評估：
1)參與供應(yīng)商的選擇和評估工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足質(zhì)量標準。
2)與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，優(yōu)化采購流程，降低采購成本。
8. 持續(xù)改進與創(chuàng)新：
1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進項目，運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
2)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理，擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗。
3.精通生產(chǎn)計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5.責任心強，工作細致認真，具備出色的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。 -
雙休-不加班-外貿(mào)專員（應(yīng)屆生）
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理崗位描述：
1.英語流利，能與各國客戶順暢溝通
2.參加國內(nèi)、國際展會，開拓海外市場
3.開發(fā)新客戶，維護老客戶
崗位要求：
1.專科以上學(xué)歷（國際貿(mào)易、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先）
2.有2月以上第三方平臺開發(fā)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先
3.具備良好的職業(yè)道德、團隊合作能力
4.偶爾需要深圳總部及各國短期出差 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:217- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責
協(xié)助日常運營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：
負責日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。
負責線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負責組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數(shù)據(jù)，撰寫盤點總結(jié)報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責任心強，工作嚴謹細致： 對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳： 具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力： 能快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力： 能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機會。 - 工作氛圍：年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利：生日津貼，下午茶，國內(nèi)外旅游團建假期與津貼。 -
食品廠招操作工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李潔人事HR【工作內(nèi)容】食品加工，流水線 【工作時間】白班17/小時，夜班19/小時，（半個月倒一次班）白班8點-晚上8點，夜班8點- 次日早上8點 免費提供吃住，水電全免，入職免費體檢及辦理健康證 每個月15號發(fā)工資 注意:帶眼鏡求職者不適合車間工作,車間溫度有落差，眼鏡易起霧 -
EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責： 1、負責評定EMC測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責EMC檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責EMC實驗室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)EMC實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有EMC實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： ... -
招生處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 35-50歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:85- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 統(tǒng)籌制定學(xué)校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計劃，結(jié)合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學(xué)校辦學(xué)特色，優(yōu)化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程規(guī)范、宣傳紀律、錄取標準等），確保招生工作合規(guī)有序。? 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調(diào)各地區(qū)招生工作，對接教育主管部門等，落實招生政策與任務(wù)；制定宣傳方案；監(jiān)督招生政策、計劃的執(zhí)行情況，把控招生計劃分配（如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等），確保計劃合理落地。?? 3.錄取與學(xué)籍管理 主導(dǎo)招生錄取全流程管理，制定錄取工作方案，把控錄取進度與質(zhì)量，確保錄取符合政策要求及學(xué)校生源標準；統(tǒng)籌銜接錄取與學(xué)籍管... -
科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:37- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃，組織實施科研管理制度（如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等），推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動校企合作，促進技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護。 4.科研團隊與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團隊，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)... -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責： 1、負責評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)； 2、負責安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議； 5、負責實驗室設(shè)備的日常管理工作； 6、負責安規(guī)實驗室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有安規(guī)實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： 1、熟悉實驗室... -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生； 2、有相應(yīng)的第三方檢測機構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。 四、其他... -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求； 配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)； 團隊管理： 管理倉庫團隊，包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理： 確保倉庫環(huán)境的安全，實施必要的安全措施、定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。 -
店員（月子中心（頤膳坊））
3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲 中專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:223- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢，提供基礎(chǔ)健康建議（需培訓(xùn)上崗）。 3.嚴格按要求制作健康飲品，確保口感、品質(zhì)與衛(wèi)生標準。 4.負責門店食材驗收、庫存管理及設(shè)備日常維護。 …… 三.其他要求： 1.五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費飲品+健康體檢； 2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 3.定期培訓(xùn)（崗位技能、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧等）、晉升機會（店員→領(lǐng)班→店長 -
線上平臺運營專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-12-11
黃小姐人資專員核心工作職責： 店鋪日常運營與管理： 1.負責本地生活平臺的搭建、日常運營與管理，包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。 2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標，并及時跟進處理。 3.與供應(yīng)鏈、倉儲物流部門保持密切溝通，確保庫存準確和發(fā)貨及時。 營銷活動策劃與執(zhí)行： 1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達到公司宣傳目的，提升平臺交易額與用戶活躍度。 2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材，協(xié)同設(shè)計人員完成頁面視覺設(shè)計。 3.在已有的資源下，利用平臺營銷工具（如直通車、品牌秒殺、滿減打折等）進行廣告投放，為店鋪引流。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 1.深入挖掘和分... -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構(gòu)需醫(yī)療服務(wù)的長者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并治療； 2.在養(yǎng)老機構(gòu)開展宣傳教育活動，宣傳常見病，多發(fā)病的預(yù)防知識，衛(wèi)生防疫知識； 3.掌握入住長者的健康動態(tài)，發(fā)生病危和其他重要問題時，及時處理和匯報； 4.對養(yǎng)老機構(gòu)的健康全面負責，每天至少上、下午查房一次； 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織； 6.學(xué)習(xí)、運用的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法； 7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上臨床工作經(jīng)驗； 3.需具備初級醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，臨床技能熟練； 4.能熟練操作OFFI... -
銷售主管
2500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
黃女士HRBP設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3、組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進訂單成交; 5、負責銷售部人員的績效考核、工作安排及監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)等團隊建設(shè)工作
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目執(zhí)行廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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李先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-18 -
鄧先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 店員（月子中心（頤膳坊）） 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-17 -
黃小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 線上平臺運營專員 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 店員（月子中心（頤膳坊）） 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 店員（月子中心（頤膳坊）） 職位2025-12-13
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
