1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有公積金)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區566條臨桂區294條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出境旅游定制師(印尼)
5000-12000元2025-12-17
韋女士HR崗位職責:
1、負責國內大OTA(攜程、去哪兒、同程等)及社交網站出境印度尼西亞客人旅游需求的對接,為客戶量身定制設計旅游行程;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設;
3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化;
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓,不斷提升自己;
崗位要求:
1、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
3、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先,有銷售崗經驗優先;
4、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!
工作時間現行方案:
工作時長:
早9:00-12:00,下午13:30-18:00;
工作時間:
(7、8月)外,做五休二,周末錯休(即周五周六休或周日周一休),旺季(7、8)月,做六休一。法定節假日需調休的,三倍底薪或后期調休。
福利保障:五險一金;生日福利;節假日福利;多項日常激勵 -
學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
吳老師人力行政總監一、崗位職責:
1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標;
2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念;
2、三年及以上管理及運營相關經驗;
3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人;
4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業管理經驗者優先。 -
出境旅游定制師(新馬)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
韋女士HR崗位描述:
1、負責國內大OTA(攜程、去哪兒、同程等)及社交網站出境馬來西亞、新加坡客人旅游需求的對接,為客戶量身定制設計旅游行程;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設;
3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化;
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓,不斷提升自己;
崗位要求:
1、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
3、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先,有銷售崗經驗優先;
4、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!
工作時間現行方案:
工作時長:
早9:00-12:00,下午13:30-18:00;
工作時間:
(7、8月)外,做五休二,周末錯休(即周五周六休或周日周一休),旺季(7、8)月,做六休一。法定節假日需調休的,三倍底薪或后期調休。
福利保障:五險一金;生日福利;節假日福利;多項日常激勵 -
市區長白班大量實習生,臨時工包吃
4600-5400元2025-12-17
楊主管主管薪資待遇: 純16/h 中,晚餐包吃,六個月轉正后購買五險,每月12號發上個月工資! 女生18 -40,男18-35,初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規情況下周日單休! 注:可招應屆實習生(需做滿三個月及以上)實習生優先安排 工作時間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
入境旅游電商運營助理(韓語)
5000-10000元2025-12-17
韋女士HR崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持; 3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率; 4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。 崗位要求: 1、良好的韓語聽、說、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神; 4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先; 工作時間:早9:00-12:00;下午13:30... -
手機包裝員(4500-5500)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 人走賬清
- 工作環境好
- 晉升空間大
- 免費提供公寓式住宿
2025-12-17
鄧經理人事手機包裝員,組裝員,正式工,臨時工可以做長期的,可以做短期的,工資人走賬清! 薪資待遇: 入職獎勵3000元 1、臨時工:180-200左右一天,月綜合工資5000-5500左右每月,提供公寓式住宿,廠里有食堂先吃后扣,辭職后人走賬清,結清工資! 2、正式工:綜合工資4500-5000元/月,綜合底薪2300-2480+全勤100+加班費,一天工作10-11小時,超出8小時計算加班費,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節假日3倍,39元/小時,不壓工資,每月20號準時發工資 3、免費包住,提供6人間電梯房公寓式宿舍,有空調,熱水器,獨立陽臺,獨立衛生間,書桌,衣... -
工藝工程師
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責: 1、負責車間工序及品質標準的制定,執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準; 2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執行的工藝流程、工藝參數及產品的標準; 3 -
質檢員
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經驗者優先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排,視訂單情況能接受兩班倒。 -
技術員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產品導入; 2、數據匯總、產品分析 ; 3、設備調試、維護保養。 任職要求: 1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業; 2、有通行業實習經驗優先,先輪崗后定崗,需隨產上兩倒班。 -
設計師
3500-4000元2025-12-17
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺(淘寶、京東、抖音電商等)首頁、詳情頁、主圖等設計,及產品圖后期處理(修圖、調色),配合運營節奏(大促上新等)高效交付需求;? 2.確保設計風格統一,符合平臺規則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標(新品推廣、銷量沖刺等),獨立輸出視覺設計方案(含風格、色彩、元素規劃及 PPT 說明) 3.熟練掌握 Photoshop,可獨立策劃撰寫設計方案,將業務需求轉化為視覺策略,非僅 “按要求畫圖”; 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優先,面試需提供方案案例(PPT / 文檔);?具備數據分析意識,能通過點擊率、轉化率反推設計優化方向 -
境外新媒體運營(多語種)
6000-12000元2025-12-17
韋女士HR及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議; 3、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 4、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 5、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
國企公寓宿舍電子廠普工
4500-5500元2025-12-17
孫經理經理小時工14/小時 正式工五險一金 招聘要求:無明顯紋身,無案底 能接受倒班 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 平時加班18/小時,周末加班24 /小時,夜班補貼20/天 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元2025-12-17
陳女士人事部總監上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! 【生產產品】手機殼 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒,根據生產情況安排倒班,做六休一。 -
光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規劃與組織:負責光通信產品研發項目的整體規劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創新:對光通信產品研發過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
企業出游定制師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
韋女士HRCORP定制師崗位職責: 1、設計廣西范圍內的大團定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等) 2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價。 3、提供多套創意方案,包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。 4、全程跟進客戶行程,協調專屬管家、導游等服務團隊,處理突發情況,提供24/7應急支持,確保服務無縫銜接。 5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產品迭代。 6、側重奢侈品服務意識、成本核算經驗、抗壓能力、小眾資源庫等。 任職要求: 1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優先 2、一定的抗壓能力及學...
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。