1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)568條臨桂區(qū)305條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空調(diào)安裝維修工
4000-12000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-19
粟總總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)空調(diào)（家用/商用）的安裝、拆卸、移機(jī)、維修及保養(yǎng)工作，精準(zhǔn)排查制冷、制熱、電路等常見(jiàn)故障；
2.?嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作，確保安裝維修質(zhì)量，杜絕安全隱患；
3.?與客戶(hù)溝通需求，耐心解答使用疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)售后咨詢(xún)服務(wù)；
4.?記錄設(shè)備維修、安裝信息，建立服務(wù)臺(tái)賬，及時(shí)反饋客戶(hù)需求與產(chǎn)品問(wèn)題；
5.?負(fù)責(zé)工具、配件的日常管理與維護(hù)，確保作業(yè)工具完好可用。
薪資福利：
1、月薪4000-12000元，底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)），多勞多得；
2、提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、考證補(bǔ)貼，助力技能提升，有清晰的晉升路徑（技術(shù)骨干→組長(zhǎng)→主管）；
任職要求：
1.?年齡20-45歲，身體健康，能適應(yīng)戶(hù)外作業(yè)及彈性工作時(shí)間，無(wú)恐高癥；
2.?1年以上空調(diào)安裝、維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)品牌空調(diào)（格力、美的、海爾等）的結(jié)構(gòu)與工作原理；
3.?精通空調(diào)制冷系統(tǒng)、電路故障排查，能獨(dú)立完成安裝、維修、移機(jī)等全流程工作；
4.?具備良好的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心；
5.?持有電工證、制冷與空調(diào)作業(yè)證者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)者可帶薪培訓(xùn)。 -
正式工
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
李經(jīng)理經(jīng)理正式工，18-45歲，兩班倒，站坐班隨機(jī)，面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下： 底薪1900+績(jī)效300+全勤100+餐補(bǔ)180 平時(shí)加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠(chǎng)齡補(bǔ)貼0-200/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320月計(jì)入加班基數(shù)) 夜班補(bǔ)貼20/晚， 月綜合工資5000-6000 小時(shí)工工價(jià)16小時(shí)，年齡要求16-45歲，月工資5000-6000 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班線(xiàn)束廠(chǎng)
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
唐勇總監(jiān)七星長(zhǎng)白班招聘??長(zhǎng)白班??姐妹們趕緊約起來(lái)吧，可預(yù)支工資！ 薪資待遇：?16元/小時(shí)，160-180塊左右每天，月綜合工資4500-5500每月，?每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金！ 工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝，檢測(cè)，穿散件，貼標(biāo)簽等工作，手工活，空調(diào)房坐班，長(zhǎng)白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學(xué)即會(huì)。 要求：18-41周歲女工，18-35歲男工，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，常規(guī)情況下每周休息一天，工作時(shí)間:白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 30 分鐘左右) -
手機(jī)廠(chǎng)臨時(shí)工正式工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
唐勇總監(jiān)桂林臨桂最美手機(jī)廠(chǎng)寒假工/臨時(shí)工/正式工??桂林最高工價(jià)20元/小時(shí)，200-220一天，辭職后工資人走帳清，正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，16-45歲男女不限！ ?1??臨時(shí)工工資：20元/小時(shí)，200-220每天（第一個(gè)月18元/小時(shí)，第二個(gè)月19元/小時(shí)，第三個(gè)月之后按20元/小時(shí)，每月月底在職補(bǔ)發(fā)），月綜合工資5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ?2??正式工工資：4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績(jī)效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金，平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)... -
項(xiàng)目部安全員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-19
張女士總監(jiān)1、 對(duì)施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。 2、 駐項(xiàng)目一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問(wèn)題；指導(dǎo)、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)保障安全、文明工作。 3、 會(huì)同項(xiàng)目部及上級(jí)部門(mén)做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和全員安全活動(dòng)。 4、 督促施工隊(duì)組按規(guī)定發(fā)放個(gè)人安全防護(hù)用品，監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。 5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)項(xiàng)目部安全文明工地評(píng)優(yōu)工作。 6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、文明施工管理、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、專(zhuān)項(xiàng)安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識(shí)和預(yù)... -
硬件設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-19
陽(yáng)先生人資專(zhuān)員職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見(jiàn)模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開(kāi)發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。 -
銷(xiāo)售客服
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-19
唐女士人事福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間：中級(jí)銷(xiāo)售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
申經(jīng)理人事經(jīng)理在生產(chǎn)線(xiàn)上，以生產(chǎn)電子產(chǎn)品、物料包裝等為主，擁有基本的技能，做一些技術(shù)要求不高的崗位的人員。 工作內(nèi)容 1 服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2 確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3 隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 4 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
桂林長(zhǎng)白班貼標(biāo)簽5000+
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長(zhǎng)白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預(yù)支
2025-12-19
陳女士人事部總監(jiān)提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
七星區(qū)坐班
5000-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
郭先生人事經(jīng)理第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚） 2、轉(zhuǎn)正工資：3200+加班費(fèi)（18/小時(shí)）+夜班補(bǔ)貼25/晚、正式工餐補(bǔ)180/月 入職當(dāng)天培訓(xùn)期間就有工資 …… 、工作簡(jiǎn)單、入職培訓(xùn) 每個(gè)月12號(hào)發(fā)放上?月個(gè)?工資、可預(yù)支 -
電銷(xiāo)專(zhuān)員
5000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-12-19
韋姐招聘負(fù)責(zé)人東風(fēng)日產(chǎn)店招一名電銷(xiāo)專(zhuān)員： 1、接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電； 2、回訪(fǎng)、邀約客戶(hù)來(lái)店購(gòu)車(chē)； 3、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)新聞； 4、用手機(jī)APP跟客戶(hù)聯(lián)系； 5、熟悉電腦操作。 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班坐班
5000-6000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
郭先生人事經(jīng)理1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專(zhuān)人帶教 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫。上班時(shí)間： 第一個(gè)星期長(zhǎng)白班8小時(shí)工作制8:30-17:30，第二月起10小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18元/小時(shí)，中餐4塊、晚餐免費(fèi)；單雙休 -
年前小時(shí)工 寒假工 長(zhǎng)白班普工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
韋主管人事要求年齡：18-40 綜合工資：4500-6000 非流水線(xiàn)，主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)線(xiàn)主要做組裝 包裝 點(diǎn)膠工，貼標(biāo)簽等工作 提供住宿，日薪170-190 -
QC品質(zhì)檢測(cè)員（朝陽(yáng)信息產(chǎn)業(yè)園）
3500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
QC檢驗(yàn)員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-19
王經(jīng)理人事崗位職責(zé)1、按照檢驗(yàn)規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄和標(biāo)識(shí)。 2、按照產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)試驗(yàn)并進(jìn)行判定，做好試驗(yàn)記錄及質(zhì)檢報(bào)告。 3、對(duì)不合格品進(jìn)行判定，標(biāo)識(shí)和跟蹤處理。 4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣，并分類(lèi)保存。 5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)物資需求統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì)； 7、上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，懂電腦操作； 2、熟悉QC七大手法、能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問(wèn)題優(yōu)先； 3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力，儲(chǔ)備班長(zhǎng)人選
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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羅先生2025-12-19 -
蔣先生投遞了 桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目部安全員 職位2025-12-19 -
何先生投遞了 桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目部安全員 職位2025-12-18 -
翟先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 QC檢驗(yàn)員 職位2025-12-18 -
韋先生2025-12-17 -
王小姐2025-12-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專(zhuān)2.1%
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大專(zhuān)17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專(zhuān)占2.1%，大專(zhuān)占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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