1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區568條臨桂區305條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業務員
3000-4500元
2025-12-19
陳女士人事1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務
4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務
6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排
7，有兩年以上開車經驗，必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯系預留電話 -
普工（兩班倒）
4500-6000元
2025-12-19
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作；
2、有專人帶教，操作自動化設備；
3、動手能力較強，細心耐心、有責任心；
4、工作環境舒適，全年恒溫；
5、兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。
6、40歲以下。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，英語要求精通；
2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業經驗者優先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
SQE（供應商質量工程師）
4500-6000元·13薪
2025-12-19
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質異常判定和處理，督促供應商改善； 3. 指揮、監督所轄人員嚴格按照檢驗規定作業，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關檢驗規范和作業指導書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責區段的質量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質管理，現場品質稽核； 8、進料檢驗規格的維護及更新。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
2025-12-19
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子焊接工
4000-5000元
2025-12-19
閔女士人事主管1、初中以上學歷； 2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產品裝配。 3、熟悉（從事過）電子元器件焊接工作者優先； 4、具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心； 5、為人踏實肯干，善于溝通，對待工作認真、細心。 -
光電子學研究生/博士/博士后（光學）
15000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調制器的設計； 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究； 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
酒店客房主管（客世界輕奢酒店）
4000-5000元
2025-12-19
陳明娟行政人事部經理制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核，確保其符合工作規范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施 -
酒店前臺主管（客世界輕奢酒店）
4000-5000元
2025-12-19
陳明娟行政人事部經理崗位職責： 1、負責酒店前臺的日常管理工作，確保服務流程順暢高效； 2、處理客人入住、退房及相關預訂事宜，提供優質的客戶服務； 3、監督前臺員工的工作表現，進行績效評估及培訓指導； 4、維護前臺區域的整潔與安全 -
物流客服
2900-3000元
2025-12-19
唐女士人事福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+節假日福利+免費工作餐+五險 -
手機貼標
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 人走賬清
- 環境好
- 工作輕松
2025-12-19
鄧經理人事桂林手機配件廠招正式工/組裝員/包裝員，貼標員 臨時工工資20元/小時，180~220每天。 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2480元/月+加班費+夜班補貼（平常加班1.5倍18元/小時，周末加班2倍24元/小時，節假日加班36元/小時），夜班補貼20元/晚，每月有180元餐補，免費提供公寓式電梯住宿，為員工購買五險一金！ 【伙食補貼】180元/月； 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環境好； 【夜班補貼】20元/晚； 【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次； 【星級補貼】40元/星級，轉正后按季度評定，最高8星級； 【季度獎勵】400-10... -
設備安裝焊工
3300-6000元
2025-12-19
姚先生總經理1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務； 2、按組長要求支持各組生產操作； 3、服從組長安排，完成本崗的工作任務； 4、完成領導交辦的臨時或其他工作。 -
工廠廠長
4000-10000元
2025-12-19
羅總HR3、安排好生產分工，對生產工人進行日常培訓和管理。 4、配合公司管理好生產計劃，協助銷售部做好生產、出貸等日常工作的管理。 5、協助公司領導做好現場管理及人員調配，服務好銷售。 -
營銷專員
2500-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-19
羅總HR1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業動態 2、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有工作餐）最新投遞
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-19 -
朱先生投遞了 桂林昊明涂裝設備有限公司 的 設備安裝焊工 職位2025-12-19 -
廖小姐投遞了 桂林市客都匯商業有限公司 的 酒店前臺主管（客世界輕奢酒店） 職位2025-12-19 -
李先生投遞了 桂林金雅作物科技開發有限公司 的 銷售業務員 職位2025-12-18 -
翟先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE（供應商質量工程師） 職位2025-12-18 -
廖先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 手機貼標 職位2025-12-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
