1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)567條臨桂區(qū)305條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-12-12
李經(jīng)理經(jīng)理1、負責公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷售范圍
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)
4、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場,競品信息 -
體系管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
劉女士招聘主管1、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件的編寫、修改工作;
2、公司級質(zhì)量體系、環(huán)境體系文件的收發(fā)控制和管理;
3、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件實施過程指導和咨詢;
4、定期組織對質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系運行情況進行監(jiān)督檢查,提出考核意見;
5、組織內(nèi)部審核(包括體系、過程和產(chǎn)品審核),對審核的不符合項糾正措施實施效果跟蹤;
6、相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計工作。
崗位要求:
1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理工作3年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝;
2、熟練使用常用辦公軟件,具備TATF16949、ISO14001、ISO45001內(nèi)審員資格,有一定編寫和管理能力;
3、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強;
4、接受加班; -
人力行政專員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
曾經(jīng)理HR1、主要負責招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
上班地址:象山區(qū)/八里街/臨桂 -
拌料工
4000-5000元2025-12-12
黃思塑料有限公司管理工作職責 1、主要負責塑料顆粒跟色粉的攪拌 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 薪資福利:計件制薪酬,多勞多得,綜合薪資4000-5000/月,包吃包住 崗位要求 1、25-50歲 2、身體健康,吃苦耐勞服從工作安排,有責任心 有意者可直接電話聯(lián)系 -
品管部部長
8000-10000元2025-12-12
蔣小姐5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 -
餐飲招商專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司連鎖餐飲品牌招商加盟工作 2.負責公司城市合伙人開發(fā),接待,洽談工作 3.負責公司直營門店,加盟門店選址工作 4.兼顧公司供應(yīng)鏈產(chǎn)品的銷售工作 5.領(lǐng)導交代的其他工作 任職要求: 大專及以上,一年以上招商經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)驗,熟系并掌握自媒體應(yīng)用,熟系拍攝并剪輯,駕駛證C證以上。 -
市場總監(jiān)
15000-30000元2025-12-12
文經(jīng)理人力資源負責人8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
線上銷售
3000-20000元2025-12-12
文經(jīng)理人力資源負責人二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談; 三、其它 1、高提成,工資上不封頂。 -
操作工
4000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-12
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導安排,聽從指揮。 1.初中以上文化,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神; 2.能適應(yīng)倒班工作的需要; 3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責: 1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行; 3.負責制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負責設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導,確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗 3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導,保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認真,... -
機修學徒工
5000-6000元2025-12-12
秦女士人事主管1跟隨師傅負責完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng),對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成; 2 學習設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止; 4進崗位后,需考取焊工證。 -
電工
5500-6500元2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責: 1、對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負責機械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準備,并做好登記,妥善保管; 4、指導和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機械設(shè)備的維修和故障排除。 崗位要求: 1、持低壓電工證;?... -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學習能力強,高度責任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作... -
財務(wù)助理
3500-4500元2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責: 1、申請票據(jù),準備和報送會計報表,協(xié)助稅務(wù)申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財務(wù)文件的準備、歸檔和保管; 4、協(xié)助完成產(chǎn)成品、原輔材料及備品備件的盤點; 5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷,有2年以上財務(wù)助理工作經(jīng)驗; 2、有會計從業(yè)資格證書或同時具備會計初級資格證; 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財務(wù)軟件的操作; 4、具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動,具備良好的保密意識、職業(yè)操守及團隊合作精神; 5... -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導,接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務(wù); 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學歷不限,年齡25—50周歲,女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓管理區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)主管藝術(shù)培訓培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓培訓督導教學培訓培訓實習生培訓機構(gòu)培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓督導經(jīng)理教師培訓培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營培訓項目執(zhí)行廚師培訓培訓員工關(guān)系專員培訓專員人事培訓專員職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目主管培訓專家培訓助理培訓運營專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員/助理培訓管理專員培訓主辦培訓績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓項目總監(jiān)學術(shù)培訓培訓管理師培訓總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘(有工作餐)最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-19 -
翟先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 體系管理員 職位2025-12-19 -
唐先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-19 -
王先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-19 -
賓小姐2025-12-19 -
王小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
15.4%3K
-
26.9%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66%
-
初中4.3%
-
中專2.1%
-
大專17%
-
本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.6%
-
1-3年19.1%
-
3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。