1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)568條臨桂區(qū)305條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)長白班組裝、質檢
4100-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
梁老師經理待遇:16元/小時， 月綜合4500-6000 （長白班，坐班，月休4天，不用體檢） 1、崗位要求: 男女不限， 18-42歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、檢測崗位等 3、上班時間: 早8點半-晚8點半，中間休息2小時 （先吃后扣、3.5元一餐，兩葷一素一湯） 12號發(fā)工資，可預支 -
基建崗
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長一、崗位要求 （一）年齡要求：35歲及以下。 （二）專業(yè)要求：土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)。 （三）學歷要求：本科以上學歷。 （四）任職要求： 1.具備2年以上項目實施經驗，能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施；掌握工程概預算、成本核算方法，具備良好的成本控制意識和能力；熟悉工程施工技術和工藝，能夠對施工過程進行有效指導和監(jiān)督； 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件，具備制圖和識圖能力，能獨立完成施工圖紙設計； 3.具有良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體，協(xié)調解決項目實施中的問題； 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力，能及時應對項目突發(fā)情況； 5.證書要求：需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 （一）參與技改項目基建相關的專業(yè)方案輸出及項目規(guī)劃。 （二）對施工現(xiàn)場進行跟蹤檢查，包括質量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 （三）施工過程中配合各部門協(xié)調施工現(xiàn)場各單位之間的關系，及時處理各類問題。 （四）及時向各相關部門匯報項目施工過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題，并提出相關解決意見和建議。 （五）參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。 -
水電維修工
4500-5500元
2025-12-09
劉女士人事專員主要工作內容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設備的安裝、基礎維修與保養(yǎng)工作；
2、日常巡檢空壓機、壓力容器等設備運行情況，及時排查故障并維修，保障正常運行，并完成相關設備的年檢、送檢事項；
3、定期檢查水電設施（水管、電路、燈具、水泵等），消除安全隱患，做好維修記錄臺賬，協(xié)助落實安全管理制度；
4、協(xié)助完成消防設施設備的檢查維修及跟進工作；
5、完成部門負責人交待的其他臨時性工作。
要求：
1、年齡在50歲以下，中專/高中（含）及以上學歷；持有效高、低壓電工證、特種設備操作證書（優(yōu)先），具備上崗資格；
2、1-3 年水電維修 / 安裝經驗，能獨立維修常見設備，看懂基礎電路圖、水路圖；能使用電氣工具查找設備故障原因；
3、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞，保證工作質量和安全，接受臨時應急加班。 -
多功能工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
孔繁琦人事專員35歲以下，從事與生產線相關各操作崗位的工作，身體健康，能吃苦耐勞，有責任心，服從安排，能適應班倒。 中專及以上學歷，具備機械、自動化、機電一體化等相關專業(yè)教育背景或者設備維護維修實踐經驗者優(yōu)先，有電工證者優(yōu)先。 -
機械工程師
5500-10000元
2025-12-09
孔繁琦人事專員熟悉通用設備原理，熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件，把握主流PLC編程軟件，有良好的溝通和協(xié)調能力。具有5年以上工作經驗。 研究生及以上學歷，要求機械工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)。 薪資面談。 -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
李女士行政經理6.完成上級領導交辦的其他工作任務，如參與公司的培訓和活動。 -
銷售顧問（真龍）
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
李女士行政經理工作內容： 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售； 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求： 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經驗優(yōu)先。 工作時間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30 -
店員
3500-4500元2025-12-09
潘經理經理崗位職責： 1. 蒸飯制作：負責使用木桶蒸飯，確保米飯質量符合標準。 2. 簡餐拌飯準備：根據(jù)訂單需求，準備簡餐拌飯的各類配菜和調料。 3. 訂單打包：按照訂單要求，將制作好的簡餐拌飯進行打包，確保包裝美觀、衛(wèi)生。 任職要求： 1. 工作經驗：有餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗者亦可，提供崗位培訓。 2. 工作態(tài)度：要眼里有事。 工作條件： 1. 工作時間：根據(jù)餐廳營業(yè)時間安排，主要在飯點高峰期忙。其他時間閑一些，沒事的時候可以適當休息 2. 福利待遇：提供崗位培訓，3500—4500元 25歲-45歲 -
簡餐拌飯店員
3500-4500元2025-12-09
潘經理經理崗位職責： 1. 蒸飯制作：負責使用木桶蒸飯，確保米飯質量符合標準。 2. 簡餐拌飯準備：根據(jù)訂單需求，準備簡餐拌飯的各類配菜和調料。 3. 訂單打包：按照訂單要求，將制作好的簡餐拌飯進行打包，確保包裝美觀、衛(wèi)生。 任職要求： 1. 工作經驗：有餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，無經驗者亦可，提供崗位培訓。 2. 工作態(tài)度：要眼里有事。 工作條件： 1. 工作時間：根據(jù)餐廳營業(yè)時間安排，主要在飯點高峰期忙。其他時間閑一些，沒事的時候可以適當休息 2. 福利待遇：提供崗位培訓，3500—4500元 25歲-45歲 -
鋁焊學徒工
3000-5000元
2025-12-09
元峰金屬人事加入我們公司工作的三大理由： 1.公司福利待遇優(yōu)厚，成立多年，實力雄厚； 2.獎勵機制齊全，有完備的培訓體系，幫助你盡快熟悉工作，只要肯學習，勝任工作拿高薪沒問題； 3.完善的晉升機制，現(xiàn)代化的管理方式 …… 崗位職責：生產車間各崗位 任職資格：培訓合格，吃苦耐勞，有責任心。 學徒實習期間薪資保底2500 基本工資+生產提成（每兩個月可晉 升評級一次）+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 -
引車員
3500-4500元
2025-12-09
周先生站長崗位職責 1、負責按照機動車檢測標準和流程，安全、準確地駕駛待檢車輛進入檢測線，完成車輛檢測任務。 2、在檢測過程中，確保車輛及檢測設備的安全，對異常情況及時上報并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能，確保檢測過程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度，維護檢測現(xiàn)場秩序，確保檢測工作的順利進行。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證，熟練駕駛手動擋車輛，無重大交通事故記錄。 2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流... -
外檢員
3500-5000元
2025-12-09
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通... -
人事
2800-3200元
2025-12-09
陽女士人資經理崗位職責： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通； 4、進行企業(yè)內部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、 -
門店店長
3500-8000元
2025-12-09
康小達HR工作地址：桂林東西巷 薪資福利：4000-8000 月休4天 國家法定節(jié)假日 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有零售門店管理經驗3年者優(yōu)先。 -
開機設備機修員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
尹小姐行政主管崗位職責： 1.負責全套設備日常開機操作、檢修、保養(yǎng)、管理 2.負責生產過程中設備監(jiān)控檢修，及時處理設備零件的故障 3.協(xié)助改進、更新生產設備、零配件等工藝流程 4.協(xié)助建立及完善設備生產技術資料、工具庫房臺賬 5.做好V5相關數(shù)據(jù)錄入，每日相關報表、臺賬登記 6.做好每日崗位、工具庫房的5S管理工作 7.協(xié)助進行設備零配件采購備貨 8.對安全隱患及時提出整改意見
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓管理區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管藝術培訓培訓業(yè)務經理教育培訓培訓督導教學培訓培訓實習生培訓機構培訓管理經理培訓管理崗培訓督導經理教師培訓培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經理培訓項目運營培訓項目執(zhí)行廚師培訓培訓員工關系專員培訓專員人事培訓專員職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目主管培訓專家培訓助理培訓運營專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓專員/助理培訓管理專員培訓主辦培訓績效經理業(yè)務培訓培訓項目總監(jiān)學術培訓培訓管理師培訓總監(jiān)/經理人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有工作餐）最新投遞
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譚先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-19 -
唐先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 引車員 職位2025-12-19 -
蔣小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 人事 職位2025-12-19 -
趙先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 4s店續(xù)保專員 職位2025-12-19 -
廖小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 人事 職位2025-12-18 -
蔣先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 人事 職位2025-12-17
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
