1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區564條臨桂區301條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團外賣騎手
4000-10000元8小時前
羅女士HR工作內容: 根據導航路線到商家店里取餐,再送餐到客戶手上。范圍在站點周邊約1.5~2公里內!
單量薪資:4~7元一單,日均40-50單,系統派單無須搶單,距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等。
任職資格:
1.18-50歲,男女不限,身體健康。
2.自備電動車(也可以提供),會使用手機導航(外賣軟件自帶導航);
3.有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心;
4.有健康證(可入職后辦理)。 -
美團騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 時段補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 超重補貼
8小時前
鄧女士人事經理招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。
【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據客人留下的地址,將餐品送達到客人手上;
【職位要求】:
1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。
【工作時間】:
三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區、象山區、臨桂區、秀峰區均有工作地址,會根據您的住址就近安排,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯系。快來加入我們吧!
還在等什么 快來加入我們吧! -
硬件設計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
9小時前
陽先生人資專員職責描述:
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作;
2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計;
3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行;
4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業,有相關項目經驗的工程師;
2. 具備常見模電、數電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
非流水線獨立崗位組裝工
4200-8000元10小時前
申經理人事經理1. 臨桂陽天特箱招聘 1.焊工男女不限(二保焊)24元/小時18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 2.打磨工男工。(17元/小時)18-45歲 崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 3.普工;14小時(4000-4600) 以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 中午晚上吃飯各一個小時 每個月20號發三個月的工資,做滿一個星期每周三預支 住宿免費水電免費,工作穩定,食宿都在廠區,無需體檢,可預支,工資可發微信 -
美團騎手
4000-8000元2025-12-17
鄧女士人事經理【來我們這里】: 1.工作,我們是適合長期發展的 2.收入薪資,是可觀的 3.培訓,是免費的 4.晉升是不靠關系的、我們靠能力說話 5.工作氛圍,是愉悅的 對本崗位感興趣,歡迎直接來電咨詢或投遞簡歷哦 -
大量招寒假工普工16歲以上可安排人走賬清
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
周主管招聘工作內容:生產電子配件,手機,耳機,電腦電源等 薪資:16-20/小時 年齡:16-47歲均可 食宿:包吃住,水電平攤,住宿環境良好,空調,洗衣機熱水器均有 本地上班有長白班和兩班倒崗位, 可以組隊進廠,推薦有獎200-500 歡迎大家咨詢,互相推薦 -
鐵山長白班
4800-5000元2025-12-17
周主管招聘入職無需體檢 實習生也安排 普工,無需要經驗!女工18-41歲,男工:18-35歲 (上滿一周可以預支500元) (空調坐班,有工作餐) 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天 工作內容:路由器線束,簡單易上手 工作地點:鐵山工業園 -
國企大廠正式工/臨時工
4800-6000元2025-12-17
周主管招聘小時工:20/小時。接受短期工,寒假工,臨時工. 正式工:入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區環境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
線上銷售運營
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
文經理人力資源負責人薪酬結構:無責底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現金紅包; ? 基礎保障:法定節假日 + 提供免費餐 + 節日福利 + 定期團建+五險; ? 成長支持:完善的產品培訓 -
銷售精英(形象氣質佳優先)
4000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
文經理人力資源負責人我們在找這樣的你: 1、形象清爽得體,溝通自帶親和力,一開口就讓人愿意傾聽。 2、既能玩轉銷售邏輯,也能靠氣質拉近距離,讓談判更順暢。 3、有掙錢的欲望,對成交有渴望,更懂得用得體形象通過短視頻個人IP打造,為銷售加分,在這里不用隱藏你的閃光點。 4、上班時間朝九晚五,辦公室辦公,周日固定休息。 ? 高提成+績效獎金,能力與回報直接掛鉤。 ? 客戶資源優質,你的專業與氣質將被更多人看見。 ? 團隊年輕有活力,一起沖刺目標,更能快速成長。 如果你顏值與實力并存,渴望在銷售賽道發光,簡歷砸過來,讓我們一起用魅力打開市場! -
SMT操作員包住
5500-6500元2025-12-17
莫主管主管任職要求: ① 熟悉 SMT 工藝流程,熟練識別電子元器件; ② 會基礎電腦操作(如查看生產程序、輸入參數); ③ 有富士貼片機操作經驗者優先,有其他型號貼片機經驗可培訓上崗。 -
銷售經理
4000-8000元2025-12-17
杰創人事人資經理1、制定與執行銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客 -
普工
4000-5500元2025-12-17
李經理招聘經理面試流程規范,免費崗前體檢,崗前培訓等各項福利。 五險一金, 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
申經理人事經理在生產線上,以生產電子產品、物料包裝等為主,擁有基本的技能,做一些技術要求不高的崗位的人員。 工作內容 1 服從分配,依據生產計劃安排生產工作 2 確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3 隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4 嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
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- 項目提成
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- 接受畢業生
2025-12-17
周主管招聘崗位職責:空調車間手機殼生產,包裝,質檢,維修,外觀檢測等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學習有師傅帶 工作時間:上六休一,月休四 薪資福利:20/小時,月4800-5800,包住有食堂,可預支工資. 聯系人:周主管158 0773 7907 微信同號
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
-
本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。