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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)567條臨桂區(qū)306條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:172
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6小時前
閔女士
人事主管
1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善;
2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善;
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出;
4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改;
5. 及時向上級主管匯報所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況;
6、完成上級交辦的各項工作;
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場品質(zhì)稽核;
8、進(jìn)料檢驗規(guī)格的維護(hù)及更新。

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:113
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6小時前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:115
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6小時前
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、主導(dǎo)招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才;
3、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)水平;
4、建立和維護(hù)績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量;
5、處理員工關(guān)系,營造積極健康的工作環(huán)境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理,具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
3、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
4、了解勞動法及相關(guān)人事政策,能夠合法合規(guī)管理人力資源;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
桂林-秀峰區(qū)-華潤中央公園 50人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:11
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6小時前
王先生
人事hr
招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,...

美團(tuán)送餐員

4000-8000元
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王先生
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王先生
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王先生
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王先生
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王先生
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桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 20人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:8
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水泥工藝雕塑工

7000-9000元
桂林-陽朔縣 3人 3年以上 40-53歲 中專以上 瀏覽:243
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6小時前
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé):做過仿真樹,假山景觀,有水泥工藝雕塑等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 瀏覽:78
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關(guān)小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)樂園項目的概念、方案設(shè)計。 2、主導(dǎo)與控制設(shè)計作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核。 3、負(fù)責(zé)樂園的落實過程中設(shè)計與技術(shù)問題的解決。 4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。 5、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。 7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象。 8、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護(hù)予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。 任職...

市場部經(jīng)理

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 瀏覽:8
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6小時前
周經(jīng)理
人事
1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:121
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6小時前
關(guān)小姐
人事專員
2.管理團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:139
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關(guān)小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗。 3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。 4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標(biāo)。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66%
  • 初中
    4.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17%
  • 本科
    10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.6%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
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