1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區568條臨桂區305條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音主播
4700元2025-12-18
韋經理市場主管崗位職責:
1. 作為裝修行業主播,負責直播內容的策劃與執行
2. 通過直播平臺展示公司裝修項目,提升品牌知名度
3. 互動回應觀眾提問,提供專業的裝修咨詢服務
任職要求:
1. 具備優秀的直播表現能力和溝通技巧
2. 對裝修行業有深入了解,能夠準確把握行業動態
3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協作
工作時間:早8點半到下午6點,中午休息兩個小時 -
新媒體運營經理
3900元2025-12-18
韋經理市場主管工作內容:
1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護;
2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務;
3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。
4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求:
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲,男女不限
具體薪資待遇面試詳談 -
網絡直播運營主管
4500元2025-12-18
韋經理市場主管崗位職責:
1. 負責直播內容的策劃與執行,提升品牌知名度;
2. 通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動;
3. 提供專業的咨詢服務,回應觀眾提問;
4. 密切跟蹤行業動態,不斷更新直播內容。
任職要求:
1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧;
2. 對行業有深入理解,能準確把握市場動態;
3. 有團隊合作精神,能與團隊成員緊密協作;
4. 能夠獨立策劃直播活動,吸引更多觀眾。 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-12-18
韋經理市場主管崗位職責: 1. 負責全屋整裝項目的咨詢與規劃 2. 與客戶進行有效溝通,確保設計方案滿足需求 3. 協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
裝修設計師助理
3000元2025-12-18
韋經理市場主管工作內容: 1、根據家裝設計項目的主題和內容,負責設計相應的平面視覺表現; 2、根據公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現; 3、管理推廣設計和物料供方資源。 任職要求: 1、具備踏實、嚴謹的工作態度,責任心強,具有團隊協作精神和敬業態度; 2、能夠充分理解上級的指示,并具備創造力。 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-12-18
韋經理市場主管崗位職責: 1. 負責全屋整裝項目的咨詢與規劃 2. 與客戶進行有效溝通,確保設計方案滿足需求 3. 協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
爆單美團站點騎手就近安排
4000-8000元2025-12-18
鄧女士人事經理我們在招外賣員啦! 日常工作:根據導航路線去店里取餐后送到客戶處,單量充足,平臺系統派單無需搶單,送餐范圍3公里內。 崗位要求 1、男女不限,學歷不限,只看能力,無案底; 2、會騎電動車,會使用手機導航(外賣軟件自帶導航); 3、有無經驗均可,有師傅帶,上手超快,無需擔心。 公司在市區七星、秀峰、象山、臨桂都有站點,可自行選擇跑單區域。 薪資福利:薪資月結,按跑單量結算,多勞多得;有意外險,加班補貼,全勤補貼等等。 正常干4000---6000元/月; 努力干6000---8000元/月; 使勁干8000---12000元/月; 拼命干12000元/月以上(不封頂); -
桂林市區長白班
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-18
申經理人事經理長星區長白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地點:信息產業園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲,男18-35歲 2.工作內容:光纖網線手工活,不看顯微鏡。坐班,恒溫車間,?即學即會。 3.其它要求:無色盲色弱,手指靈活。 4.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產排產為準,吃飯時間不計算出勤時間) 5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.3個月后經過考評合格可以轉自有員工,購買五險一金 7.出勤滿7天后可預支工資 8.工資可發微信支付寶或代收工資 面試時間:上午9:00-10:00 -
酒店營銷總監
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-18
曾經理人事經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標 3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
04 外貿業務員
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
戴先生HR崗位職責: 1、開展外貿業務,拓展海外市場,開發國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網絡平臺,郵件,電話及聊天軟件等,積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單并領導商務談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單,訂艙,出口報關事宜。 4、及時處理客戶的投訴,并把處理結果及時反饋客戶,做好售前售后服務。 5、協助上級完成其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語等相關專業; 2、流利的英文聽說讀寫能力,具備直接與國外客戶電話歐通,商業信函寫作能力; 3、有元器件銷售經驗,或從事電子行業外貿工作經驗,客戶開發經驗和展會經驗,具備小語種亦可; 4、有1年以上相關... -
04 IE工程師
4000-6000元2025-12-18
戴先生HR對產能進行監控并完成工藝流程梳理; 3、生產效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善; 4、產品成本核算,人力,設備,場地,物損,耗材評估; 5、推行精益生產專案項目改善,日常培訓 -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元2025-12-18
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢,發現問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區; 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
物業管家
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
鄧女士人事工作職責: 1、日常樓棟巡查,管理所負責的各樓棟、處理業主投訴問題、協調各部門工作; 2、做好業主日常服務; 3、按照每月收費指標,催收物業費。 公司福利: 月績效獎金 年終獎 工作餐 五險一金 各項節日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。 -
物業環境經理
8000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
鄧女士人事負責項目環境管理部門管理工作; 2、根據部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質管控; 4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核 -
大客戶經理
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-18
黃女士HR1、新客戶開發和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定市場拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業客戶進行定期梳理,不斷開發有效客戶與潛在業務; 4、了解客戶需求,開拓合作機會,完成項目簽訂; 5、為公司業務拓展提出建設性的意見和提案; 6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議,樹立公司的專業品牌形象,建立良好的長期合作關系。
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。