1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區568條臨桂區305條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-17
熊先生經理一. 核心職責
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成：執行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區：在當地社區進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行：嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業文化，服從公司安排；
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
2025-12-17
唐經理人事經理崗位職責】
熟練操作收銀系統，熱情接待顧客，處理訂單結算
維持就餐區整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準控制煮制時間，確保出品質量與效率
按標準包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準備，保證食材新鮮衛生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學歷
? 吃苦耐勞，能適應快節奏工作
? 有餐飲/收銀經驗者優先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補+員工折扣
? 帶薪培訓+晉升機會 -
企管專員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。 -
2025-12-17
熊先生經理1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 2、解決門店經營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區域招商加盟任務 4、凝聚區域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先 2、溝通能力突出，有較強的統籌與計劃性，重執行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節假日禮物+團建旅游
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招聘專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
謝女士人事主管工作職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數據的整理與分析。 任職資格: 1.大專及以上學歷，專業不限，有大型生產制造行業招聘相關經驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數據分析能力、學習能力和抗壓能力。 -
七星區某單位大院
2700元
2025-12-17
劉經理經理要求：年齡53歲以下，身高165以上。需要認真負責，能出具無犯罪記錄證明，具備良好的溝通能力；無不良嗜好，無民間借貸糾紛；形象好，五官端正。有保安證優先考慮！ 待遇：8小時制，三班倒。月薪2700，月休4天。 -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
尹經理人事長白班坐班！！加班不超過20點30，月休4天！月收入4000-5000 要求會使用電烙鐵。 上班時間08:30-12:30，13:30-17:30，加班17:30-19:30/20:30 男女不限 周日休息 18-40歲 節假日正常放假 長白班坐班15元/小時，餐補6元/餐，月綜合收入4000-5000。 表現優秀三個月以后轉正買五險 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
胡女士HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業資料作出對比，協助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗； 2.具備... -
七星區長白班 兼職
5000元/月
2025-12-17
尹經理人事三個月之后轉正后購買五險，每個月12號發工資 其他福利： 工作餐3.5元一餐，先吃后扣，國家法定節假日正常休息，工作滿一年享有帶薪年假5天和工齡工資，員工餐廳，生日禮物，過節福利，內部培訓和有良好的發展空間 -
客服文員
3000-4000元
2025-12-17
黃經理人事主管2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓 -
便利店營業員/店員
2500-3200元
2025-12-17
黃女士1. 工作內容： 1、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 2、負責收銀，做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作； 3、做好所負責區域的衛生清潔工作； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有超市工作經驗者優先； 3、具有較好的溝通能力及服務意識，有耐心； 4、身體健康； 5、培養有意向在超市零售行業發展的人員，可晉升店長； -
首席設計師
6000-10000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量，制定設計方案，繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等； 2、進行室內裝修設計和物理環境設計 3、調整、優化室內空間的分隔組合，進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計 4、協助客戶選材、選配軟裝飾、協調施工團隊 5、指導、檢查裝修施工 -
電銷專員
4000-8000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監, 培訓體系 …… :公司提供專業的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
家裝市場主管
4000-12000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業動態 2、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
設計師
3500-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設計，及產品圖后期處理（修圖、調色），配合運營節奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設計風格統一，符合平臺規則與用戶審美?；谄放贫ㄎ?、運營目標（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設計方案（含風格、色彩、元素規劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設計方案，將業務需求轉化為視覺策略，非僅 “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數據分析意識，能通過點擊率、轉化率反推設計優化方向
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有節日禮物）最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 招聘專員 職位2025-12-19 -
于小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-19 -
唐先生投遞了 桂林市金豹保安押運有限公司 的 七星區某單位大院 職位2025-12-19 -
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龍先生投遞了 桂林市金豹保安押運有限公司 的 七星區某單位大院 職位2025-12-19
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
